Schul­ent­wick­lungs- in­kl. Ganz­tags­pla­nung (OGS) (w/m/d)

Location

Arnsberg | Germany

Job description

Bei der Stadt Arnsberg - 73.000 Einwohner, wirtschaftsstarker Standort, Sitz der Bezirksregierung, hohe Lebensqualität in attraktiver Lage - ist im Fachdienst Schule zum 01. Juni 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle

Schulentwicklungs- inkl. Ganztagsplanung (OGS) (w/m/d)

zu besetzen.

Die Stadt Arnsberg ist ein wichtiger Bildungsstandort und bietet traditionell ein breit gefächertes Schulangebot für Schülerinnen und Schüler aller Altersstufen. Dieses vielfältige und differenzierte Bildungsangebot gilt es künftig nicht nur zu erhalten, sondern auch bedarfsgerecht und pädagogisch hochwertig weiterzuentwickeln.

Des Weiteren bringt der gesetzliche Anspruch auf Betreuung für Kinder in den Grundschulen ab 2026 vielfältige zu beachtende Ansprüche mit sich, die von der Schulträgerin angegangen werden müssen. Beispielhaft seien hier das qualitative und quantitative Angebot der Betreuung und die Förderung der Kinder sowie die Ausstattung mit Personal, entsprechenden Räumen und Sachmitteln für die Betreuung genannt.

Die neuesten Prognosen zur Schulentwicklung zeigen, dass die Anzahl der Lernenden auf Grund steigender Geburtenzahlen und des Zuzugs von Flüchtlingskindern wieder steigt. Arnsberg wird sich zukünftig der Aufgabe stellen müssen, die Kapazitäten in den Schulen wieder auszuweiten. Ausbauplanungen im Rahmen von Förderprogrammen müssen mit den pädagogischen Anforderungen und den Möglichkeiten im Bestand in Einklang gebracht werden.

Insofern ist es eine der wichtigsten Aufgaben der Schulträgerin in Arnsberg, mit Hilfe der Schulentwicklungsplanung die planerischen Grundlagen für die Entwicklung eines regional ausgeglichenen leistungs- und zukunftsfähigen Bildungsangebots zu erarbeiten. Die quantitative und qualitative Schulentwicklungsplanung inklusive der Ganztagsbetreuungsplanung identifiziert neben der Ermittlung der Zahlen im Bereich Schulplätze und Raumbedarf die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bestand. Gleichzeitig gilt es, neue pädagogische Anforderungen in moderne Raumkonzepte zu übertragen, die z.B. den anstehenden Schul-Neubauten als Planungsgrundlage dienen.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Erstellung und Fortschreibung einer quantitativen und qualitativen Schulentwicklungsplanung für 24 städtische Schulen gem. § 80 des Schulgesetzes NRW mit allen relevanten Daten wie beispielsweise Demografiedaten, Entwicklung der Schülerinnen- und Schülerzahlen, Ermittlung von Wahl- und Übergangsverhalten, Grundstücks- und Gebäudedaten.
• Fachlich-pädagogische Begleitung im Sinne von „Schule als Lern- und Lebensort“ der Investitionsvorhaben Schulbausanierung und –neubau (päd. Raumkonzepte, Koordination der Interessen von Schule, Politik und Stadt als Bauherrin).
• Fachlich-pädagogische Gesamtkonzeption der Betreuung von Kindern an Grundschulen sowie die Vorbereitung des Ausbaus an 18 Grundschulstandorten mit Blick auf den ab 2026 geltenden Rechtsanspruch als integraler Bestandteil der Schulentwicklungsplanung.
• Erstellung der amtlichen Schulstatistik für alle Schulen in der Stadt Arnsberg jeweils zum 01.10. eines Jahres.
• Organisation, Begleitung und Durchführung der erforderlichen wissenschaftlichen Arbeiten wie Auswertung der Daten, Statistiken und Fachinformationen.
• Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen beispielsweise der gesamtstädtischen Sozial- und Demographieplanung.
• Übernahme von Projekten

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Hochschulbildung in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs

Hinweis: Bewerbungen von Studierenden, die ihr Studium im vorgenannten Bereich bis zum 30. Juni 2024 abschließen werden, werden ebenfalls gern gesehen!

• Von Vorteil sind: Methodenkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der quantitativen und qualitativen Schulentwicklungsplanung, Kenntnisse in uni- und multivariater Statistik, erziehungswissenschaftliche Planungskompetenz, Erfahrungen mit Auswertungs- und Analyseprogrammen
• Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens und zur Nutzung der notwendigen Auswertungs- und Analyseprogramme
• Ausgewiesene Kompetenzen und Erfahrungen in den Bereichen Kooperation und Kommunikation
• Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an projektbasiertem Arbeiten neben einer ausgeprägten Zuverlässigkeit in der Erfüllung der gesetzlichen Pflichtaufgaben
• Freude und Engagementbereitschaft für die Themenfelder schulische Bildung- und Lebenslanges Lernen

Wir bieten:

• Eine interessante, strategische und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst sowie Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
• Eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerberinnen und Bewerber, für die ausschließlich eine Teilzeitbeschäftigung in Betracht kommt, werden gebeten, ihre Vorstellungen hinsichtlich Lage und Dauer ihrer Arbeitszeit mitzuteilen.

Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Arnsberg fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes – Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.

Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Heidi Appelhans, Telefon 02932 - 201 1276, gern zur Verfügung.

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Norbert Eckertz, Fachdienst Personalbüro, Telefon 02932 – 201 1644, gern.

Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig.

Der Weg zu uns online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Stellenportal ( zukommen!

Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 17. März 2024.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es sich um ein gestuftes Ausschreibungsverfahren handelt. Wir behalten uns vor, interne Bewerber*innen vorzuziehen.

Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.

Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei ( registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

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