Master Moving GmbH
Location
Angelburg | Germany
Job description
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Geographie, Arbeitsgruppe Regionalforschung, Prof. Dr. Hassler, ist im Projekt "Reforest" zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.06.2026 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
eigenständige Bearbeitung wissenschaftlicher Aufgabenstellungen im Drittmittelprojekt Reforest
Durchführung und Auswertung von Analysen zu Stakeholdern, Wertketten und Potentialen für Argoforstsysteme in Europa
Organisation von Veranstaltungen und Workshops
administrative Aufgaben, Reporting
interdisziplinäre Zusammenarbeit im Projektkontext, Mitarbeit bei Projektberichten
Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Wirtschafts-geographie
vertiefte Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre sowie Kunst- und Kulturwissenschaften
Erfahrungen in der quantitativen und qualitativen Sozialforschung
gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Norwegischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Markus Hassler
+49 6421 Bewerben über hokify fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.03.2024
Job tags
Salary
