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Location

Hamm | Germany

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Job description

Mit den Menschen für die Menschen - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Der Fachbereich Jugendhilfe und Prävention sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
für die stadtteilbezogene aufsuchende Jugendarbeit in Hamm-Pelkum. Die Stelle ist unbefristet und der Arbeitsumfang beträgt 19,5 Wochenstunden.

Die Aufgabe der im Sozialraum tätigen Fachkraft ist es, die Treffpunkte im Bezirk auszumachen, mit den dort anwesenden Kindern und Jugendlichen in Kontakt zu kommen und deren Bedarfe festzustellen. Die Fachkraft ist Sprachrohr der Jugend und Vermittler zwischen ihnen und den Bürger*innen. Sie dient als verlässlicher Ansprechpartner*in für den Stadtteil.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

• Ist-Analyse der aktuellen Situation im Stadtteil
• Beziehungsaufbau zu den jungen Menschen
• Kooperation mit den im Stadtteil aktiven Institutionen, insbesondere mit dem Jugend- und Stadtteilzentrum Pelkum / Casino
• Partizipative Entwicklung von Angeboten im Stadtteil
• Teilnahme an Gremien
• Beteiligung bei Festen und Veranstaltungen etc.

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit o.ä. Qualifikation
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
• Leidenschaft an der Arbeit im Team sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
• Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

• ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW (EG 9) mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
• eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Fortbildung & Qualifizierung
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
• attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
• Gesundheitsbonus

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Job tags

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Salary