Fut­ter­mit­tel­kon­trol­leur (m/w/d)

Location

Bernburg | Germany

Job description

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 190.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale). Die Kreisverwaltung mit ihren rund 850 Mitarbeiter*innen bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Veterinärangelegenheiten und Gesundheitlicher Verbraucherschutz (FD 31) suchen wir am Standort Bernburg (Saale) für ein Team mit derzeit 9 Mitarbeiter*innen Sie als

Futtermittelkontrolleur (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden vergütet mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-V (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

Durchführung von routine- und anlassbezogenen Kontrollen auf dem Gebiet der Futtermittelüberwachung

• Überwachung futtermittelrechtlicher Vorschriften durch Kontrolle der Einhaltung der Bestimmungen (z. B. über den Schutz der Tiergesundheit, unerwünschte Stoffe, Rückstände von Schädlingsbekämpfungsmitteln, Zusatzstoffen, die Bezeichnung und Kennzeichnung, die Verbote zum Schutz der Täuschung, die Sicherstellung der Unbedenklichkeit der vom Tier gewonnenen Lebensmittel für die menschliche Gesundheit)
• Anerkennung und Registrierung von Betrieben
• Betriebskontrollen einschließlich Überprüfung und Beurteilung der betriebseigenen Maßnahmen und Kontrollen, insbesondere der Dokumentation der Herstellung, der Eigenkontrollsysteme, der betrieblichen Abläufe, der Sachkunde des Personals und der Buchführung
• Probenahmen
• Elektronische Bearbeitung bei der Überwachung der futtermittelrechtlichen Vorschriften anfallenden Daten mittels einer anwendungsbezogenen elektronischen Lösung sowie die fachliche Beurteilung dieser
• Vollzug der Maßnahmen des Aktionsplanes Futtermittel im Verdachtsfall, insbesondere mit Sicherstellung von Futtermitteln
• Kontrolle von Rückrufen im Rahmen des Schnellwarnsystems
• Einholung erforderlicher Auskünfte, Durchführung von Ermittlungen und Vernehmungen in Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren, Ermittlungen zur Anzeige von Straftaten
• Durchführung von Nachkontrollen
• Sinnenprüfung bei Erzeugnissen im Sinne des Futtermittelgesetztes
• Erstellen von Statistiken

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• eine amtliche Anerkennung als Futtermittelkontrolleur (m/w/d) gem. §§ 2 und 3 FMKontrV

bzw.

• den Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich der Agrarwirtschaft, Ernährungswissenschaft, Veterinärmedizin oder Lebensmittelchemie

oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landwirt (m/w/d), Tierwirt (m/w/d) oder in einem anderen vergleichbaren landwirtschaftlichen Ausbildungsberuf oder als Tierpfleger (m/w/d) und darauf aufbauend eine Meisterprüfung und eine daran anschließende mindestens dreijährige leitende Tätigkeit in einem Betrieb der Futtermittelwirtschaft

oder

• eine Abschlussprüfung an einer staatlichen Technikerschule, Staatlichen Fachakademie
• und die Bereitschaft zur Absolvierung des Sachkundelehrgangs zum amtlichen Futtermittelkontrolleur (m/w/d)
• einen gültigen Führerschein der Klasse B

I hr Profil rundet ab, wenn Sie:

• berufspraktische Erfahrungen und Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Tierhaltung haben
• über fachliche und soziale Kompetenz, die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, die Bereitschaft zur kollegialen interdisziplinären Teamarbeit sowie über ein sicheres mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen verfügen

Wir bieten Ihnen:

• eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)

• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Fall Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Thierfelder-Voigt , Tel. 03471- 684-1192.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 19.03.2024 unter der Stellenangebots-ID 1063917 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter ( .

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus §16Abs.2TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.

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