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Your Career. Our Passion.

Psychologe/in, Ingenieur/in, Akustik, Human Factors o. ä. (w/m/d) Lärmwirkungen von Drohnen und Air Taxis auf den Menschen


Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)


Location

Köln | Germany


Job description

Starten Sie Ihre Mission beim DLR

Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrt­agentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 11.000 Mitarbeitende forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagen­forschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für unser Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin in Köln suchen wir eine/n

Psychologe/in, Ingenieur/in, Akustik, Human Factors o. ä. (w/m/d)

Lärmwirkungen von Drohnen und Air Taxis auf den Menschen

Ihre Mission:

Eine wirtschaftlich tragfähige Transformation industrieller Prozesse in kohlenstoffarme Technologien ist die Motivation für den Aufbau des DLR Instituts für CO 2-arme Industrieprozesse an den Das Institut für Luft- und Raumfahrt­medizin des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt in Köln führt interdisziplinäre lebenswissenschaftliche Forschung mit innovativen Ansätzen auf international höchstem Niveau durch. Ziel ist die Erhaltung und Verbesserung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Menschen in der mobilen Gesellschaft – im Weltraum, in der Luftfahrt und auf der Erde. Die Abteilung Schlaf und Human­faktoren im Institut für Luft- und Raumfahrt­medizin ist bestrebt, das Wissen über luftfahrt- und verkehrs­spezifische Aspekte menschlicher Gesundheit, Leistungs­fähigkeit und Wohl­befinden durch Forschung mittels umfangreicher Labor- und Feldstudien ständig zu erweitern. Die Lärmwirkungsforschung stellt eines der Kernthemen der Abteilung Schlaf- und Human­faktoren dar. Neue Flugkonzepte wie Drohnen, Air Taxis und lärm­arme Flugzeugkonzepte sollen noch während oder sogar vor der groß­flächigen Markteinführung hinsichtlich ihres Belästigungs­potenzials bewertet werden. Wir wollen untersuchen, welche psychoakustischen Merkmale neben reinen Schall­druck­pegeln dazu dienen können, die Wahrnehmung von Flug­verkehrs­geräuschen vorherzusagen. Die gewonnenen Erkenntnisse sollen als Grundlage für Empfehlungen im aktiven und passiven Schallschutz dienen. In mehreren Projekten ist die Abteilung Schlaf und Human­faktoren Partner in interdisziplinären Forschungs­verbünden. Diese befassen sich zum einen mit Einsatzmöglichkeiten von Drohnen und dem Höreindruck der resultierenden Manöver. Zum anderen beschäftigen sich die Projekte mit der Auralisierung (Hörbarmachung) von Antriebs­konzepten von Air Taxis und lärmarmen Flug­zeug­entwürfen und der Testung dieser Geräusche im Rahmen von Probanden­versuchen. Ziel ist es, moderne Flugkonzepte lärm- und belästigungsarm zu gestalten. Ihre Aufgaben: Sie planen Hörversuche im DLR‑eigenen Schalllabor, führen diese durch und werten diese aus. Ihre Aufgaben umfassen dabei nicht nur die Versuchsplanung, sondern auch die Auswahl und Betreuung von Versuchspersonen im Labor. Sie entwickeln geeignete Befragungsmethoden, nehmen psychoakustische und statistische Analysen vor und entwickeln sogenannte Expositions-Wirkungs­modelle zur Vorhersage von Flug- und Drohnenlärmbelästigung. Ihre Ergebnisse veröffentlichen Sie in internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren und auf Fachtagungen.

Ihre Qualifikation:

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­freiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Daniel Aeschbach telefonisch unter +49 2203 601-3667 . Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 91629 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter


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