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Location

Stephanskirchen | Germany

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Job description

WER WIR SIND

• Wir sind ein dreiköpfiges, sympathisches und dynamisches Team, das eng zusammenarbeitet und dir nicht nur bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Montags starten wir mit einem Jour fixe als Wochenauftakt.
• Wir lieben Fashion, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – wir schätzen uns gegenseitig sehr, haben flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.
• Gutes Betriebsklima kommt von innen: Wir sind stolz auf unsere großzügige und sehr moderne Arbeitsatmosphäre im neuen House of Product mit einem herrlichen Blick auf die Berge.
• Unsere Mittagspausen verbringen wir gern zusammen und nutzen sie für einen erholsamen Spaziergang.
• Unsere Erfolge schweißen uns zusammen, wir setzen uns hohe Ziele und wollen sie gemeinsam erreichen.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
• Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.

Designer Bags m/w/d Startdatum: 01.06.2024 - Vollzeit - Design - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen

WAS DICH ERWARTET

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du entwickelst eine Kollektionsidee auf Basis eines Briefings. Dein roter Faden dabei: Farben, Qualitäten, die Kollektionsaussage und natürlich die strategisch-kreative Designausrichtung unseres Unternehmens.
• Dafür stimmst du dich mit den Fachdesigner:innen während der Kollektionserstellung ab und nimmst an regelmäßigen Sichtungsterminen teil.
• Du erstellst technische Zeichnungen, begutachtest Proto-Samples und nimmst an Farb- und Proto-Meetings sowie Sales-Meetings teil.
• Auf den Punkt: Du gewährleistest die termingerechte Verfügbarkeit der Muster aller Produktgruppen.
• Als Zahlen liebender Fashion-Experte unterstützt du deine Kolleg:innen bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen und dem Kollektionsaufbau für Sales-relevante Meetings.
• Teamplayer: Du freust dich auf eine kooperative Zusammenarbeit mit unseren Lieferant:innen bezüglich Material- und Proto-Entwicklungen, den Kolleg:innen aus dem Produktmanagement und Buying sowie mit den Designteams Casual und Shoes.
• Trendscout: Durch Inspirationsreisen, den Besuch relevanter Fachmessen und digitalen Research weißt du, was in Zukunft en vogue ist. Natürlich schaust du auch, was auf dem Markt und bei unseren Mitbewerbern passiert.
• Die Umwelt liegt dir genauso am Herzen wie uns. Deswegen begibst du dich auf die Suche nach neuen nachhaltigen Materialien.
• Bei uns wird es nie langweilig! Du entwickelst die Kollektion ständig weiter, immer im Einklang mit den aktuellen Trends und unserer einzigartigen Marc O’Polo-Markenphilosophie

WER DU BIST

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Modedesignstudium.
• Mit mindestens drei Jahren Erfahrung in vergleichbaren Positionen im Bereich Taschen und Kleinlederwaren bist du ein erfahrener Profi.
• Du hast ein Auge für Details, ein ausgeprägtes Designverständnis und sehr gutes Gespür für den Zeitgeist, Trends, Materialien sowie Farben.
• Dabei berücksichtigst du dank deiner sehr guten konzeptionellen Denkweise stets das vorgegebene Gesamtkonzept.
• Deine strukturierte und analytische Arbeitsweise hilft dir dabei, unsere Abverkaufszahlen auszuwerten – damit wir unsere Produkte kontinuierlich verbessern können.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität, Eigeninitiative und Hilfsbereitschaft zeichnen dich aus – du bist immer bereit, andere zu unterstützen und zum Erfolg des Teams beizutragen.
• Im Englischen bist du in Wort und Schrift sicher unterwegs.
• Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office und kannst deine Kreativität über Adobe Illustrator, Photoshop und InDesign ausleben. Auch hast du bereits mit einem PDM-Programm gearbeitet.

WAS DICH ERWARTET

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

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WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

Die 7 Benefit-Kategorien bei Marc O'Polo. Erfahre hier mehr.

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