IB Internationaler Bund Baden
Location
Kämpfelbach | Germany
Job description
Sie sind verantwortlich für die Leitung und Organisation der Kita nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik
Sie fördern die konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Reggio-Konzeptes in dem Team
Sie gestalten eine offene und verbindliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Sie engagieren sich in städtischen Gremien und bauen ein Netzwerk mit der (Fach-)Öffentlichkeit auf
Sie verantworten die personelle Einsatzplanung und Budgetverwaltung
Sensibilisierung im Umgang mit der Natur
Kooperation mit Sportvereinen und Förster
Pflege von Raum- und Spielmaterial
Sie haben einen Abschluss als Dipl.-Sozialpädagogin*Dipl.-Sozialpädagoge, Diplom-Erziehungswissenschaften (oder gleichwertige Ausbildung) oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben
Sie sind idealerweise erfahren in der Leitung einer Kindertagesstätte oder einer ähnlichen Leitungsfunktion
Sie sind führungsstark und teamfähig, entscheidungsfähig und konsensorientiert, nehmen Anregungen auf und bringen eigene Anregungen ein
Sie geben Freiräume und behalten den roten Faden
Sie gestalten eine Atmosphäre, in der sich alles um das Wohlbefinden, die Betreuung, die Förderung und die Kreativität der Kinder dreht
Mit Gestaltungswille, Begeisterung, Kreativität, Freude am Wachsen, Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Naturbezug, Teamfähigkeit und der Bereitschaft; "Wurzeln zu schlagen" sind Sie bei uns richtig!
Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
30 Tage Jahresurlaub
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Begleitete Einarbeitung
Supervision
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Regelmäßige Team-Events
Willkommenstag
Toller Zusammenhalt im Team
Job tags
Salary
