Mitarbeiter:in (w/d) zur Koordination und Mitarbeit in der Gleichstellung
Location
Königswinter | Germany
Job description
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle an als
Mitarbeiter:in (w/d) zur Koordination und Mitarbeit in der Gleichstellung
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
- Mitwirkung bei der Beratung der Stadt, dem Stadtrat und den Ausschüssen zu allen gleichstellungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Empfehlungen, Vorlagen und Stellungnahmen
- Recherchen und Aufbereitung von Planungen, Konzepten, Berichten und Studien
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung des LGG NRW
Unterstützung und strategische Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit
- Begleitung von Personalauswahlverfahren nach dem LGG NRW sowie Mitarbeit in Gremien (z.B. Personalrat, Bewertungskommission, Arbeitskreis Gleichstellung, Arbeitsgruppen)
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vorhaben und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen von Kolleg:innen und Bürger:innen (m/w/d) im Stadtgebiet Königswinter
- Recherche und Aufbereitung von Gesetztestexten, Kommentaren, Berichten, Studien und Fachartikeln zu gleichstellungsrelevanten Themen
- Vorbereitung von gleichstellungsrelevanter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Erstellung von hausinternen Nachrichten/Newslettern und deren Pflege im Intra-/Internet
- Zusammenarbeit mit gesellschaftlich relevanten Gruppen, Behörden und Betrieben, der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagentur
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu gleichstellungsrelevanten Themen sowie Begleitung der Fortschreibung des Gleichstellungsplanes
Vertretung in Einzelfällen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement SGB IX § 167
- Interne Informations- und Aufklärungsarbeit
- Durchführung von Einzelfallberatung
Ihr Profil:
-
Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
oder
einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)
oder
ein abgeschlossenes, der Aufgabe förderliches Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Sozialpädagogik, Gender Studies, (Angewandte) Psychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften, oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- mind. 3-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gleichstellungsarbeit
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Kenntnissen zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt, Istanbul Konvention (wünschenswert)
- Erfahrungen im Personal- und Arbeitsrecht (wünschenswert)
- Kenntnissen in Geschlechter- und Gleichstellungsfragen sowie in den Gleichstellungsgesetzen LGG NRW und AGG (von Vorteil)
- Strategischem, ganzheitlichem und querschnittorientiertem Wissen und Denken
- Erfahrung in Gremienarbeit: idealerweise verfügen Sie über Wissen der bestehenden administrativen, politischen und sozialen Strukturen der Stadt Königswinter
- Kommunikativer und Interkultureller Kompetenz, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen
- Reflektionsfähigkeit, Beratungskompetenz, und der Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu lösen
- Bereitschaft, Aufgaben auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an unterschiedlichen Einsatzorten wahrzunehmen
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- sicherem und freundlichem Auftreten sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:
- eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- standortunabhängiges Arbeiten
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaubsanspruchbei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte, unter der Rufnummer 02244 889-364 oder per E-Mail (
[email protected] (mailto:[email protected])
) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (
() bis zum
07.04.2024!
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Salary
