Stadt Putbus
Location
Putbus | Germany
Job description
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.: Bearbeitung von Angelegenheiten nach dem Straßen- und Wegegesetz M-V verwaltungsseitige Bearbeitung und Durchführung von Unterhaltungs- und Neubaumaßnahmen an Straßen, Wegen, Brücken und Durchlässen nach kommunal- und haushaltsrechtlichen Vorgaben (u. a. Durchführen von Ausschreibungen und Vergaben für Planungs- und Bauleistungen sowie deren Abrechnung) Einholung von Genehmigungen und Stellungnahmen zu geplanten Tiefbaumaßnahmen Erteilung von Genehmigungen nach dem Straßen- und Wegegesetz M-V Erteilung von Aufgrabungsgenehmigungen und Trassenzustimmungen für Vorhaben Dritter zur Verlegung von Ver- und Entsorgungseinrichtungen, einschließlich Überwachung der damit verbundenen Baumaßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum Ihr Profil und unsere Anforderungen: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Tätigkeit bzw. mehrjährigen Erfahrungen im vergaberechtlichen Bereich für Bau- und Planungsleistungen, gute Kenntnisse im Vergaberecht, Kommunal- und Verwaltungsrecht Darüber hinaus haben Sie folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln, selbstständiges, aktives und konstruktives Arbeiten zur Erfüllung der Aufgaben und Ziele der Stadt Putbus, Verhandlungsgeschick und korrektes, angemessenes Auftreten in der Kommunikation, Sichere PC-Anwenderkenntnisse (u. a. für MS Office-Programme Outlook, Word, Excel), Fahrerlaubnis Klasse B Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). Unser Angebot an Sie: eine unbefristete Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst, Eingruppierung in die EG 8 der Entgeltgruppe TVöD-VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt werden, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Urlaubsanspruch von 30 Tagen nach Tarifvertrag zzgl. 1 Tag Zusatzurlaub, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember, flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeitausgleich, Individuelle Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung
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