Sie sind zuständig für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sind verantwortlich für die Personalgewinnung (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von Einstellungsverfahren)
Betreuen und beraten die Beschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Ihre Qualifikationen:
Sie verfügen über eine kaufm. Ausbildung
Besitzen vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, gerne im Hochschul-, Wissenschafts- oder Forschungsbereich
Besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht und Personalvertretungsrecht
Sind in hohem Maße belastbar, stellen sich schnell auf neue Aufgaben, Situationen und
Anforderungen ein, zeigen Eigeninitiative und sind aufgeschlossen gegenüber den vielfältigen
Aufgaben im Personalwesen einer Hochschule
Zeichnet eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-und Teamfähigkeit aus
Außerdem müssen die technischen und persönlichen Voraussetzungen für die mobile Arbeit gegeben sein.
Ihre Vorteile:
Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
Einarbeitung und Weiterbildungen
Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
