Otto Bihler Maschinenfabrik GmbH & Co. KG
Location
Halblech | Germany
Job description
Über unser Unternehmen
Mit mehr als 1.100 Mitarbeitern ist Bihler der weltweit führende Systemlieferant in der Stanzbiege-, Schweiß- und Montagetechnik. Seit über sieben Jahrzehnten lösen wir herausfordernde Automationsaufgaben auf höchstem technischem Niveau.
Verantwortung und proaktive Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses wie z.B. Erstellung von Stellenanzeigen, Terminabsprache, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen usw., bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden
Weiterentwicklung der digitalen Recruiting-Strategien für die Social-Media-Kanäle und Identifikation von neuen Recruiting Trends
Proaktive Bearbeitung des Bewerbermanagementsystems
Mitwirkung in verschiedenen Projekten im Rahmen der Digitalisierung der Personalabteilung
Erstellen von Standardarbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen etc.
Planung, Organisation und Teilnahme an Messen, Karriere-Events sowie kleineren Kampagnen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute MS-Office sowie SAP-HCM Anwenderkenntnisse
Erfahrung im Personal-Bereich, schwerpunktmäßig Recruiting wünschenswert
Gute Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht
Professioneller Umgang mit den Sozialen Medien
Kreative, empathische und kommunikative Persönlichkeit
Sehr selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Gleitzeit, flexible Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Bike Leasing
Bezuschusstes Essen in der hausinternen Kantine
Betriebsfeiern wie Sommerfest und große Weihnachtsfeier
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Dominik Schütz
Personalleiter
Otto Bihler Maschinenfabrik GmbH & Co. KG
Lechbrucker Straße 15
87642 Halblech
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute MS-Office sowie SAP-HCM Anwenderkenntnisse
Erfahrung im Personal-Bereich, schwerpunktmäßig Recruiting wünschenswert
Gute Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht
Professioneller Umgang mit den Sozialen Medien
Kreative, empathische und kommunikative Persönlichkeit
Sehr selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
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Salary