Sie sind Dienstleister*in im Qualitätsmanagement für die stationären, teilstationären Pflegeangebote
Sie beraten Kolleg*innen im Pflegealltag, unterstützen im Pflegeprozesscontrolling und entwickeln die Pflege- und Qualitätsstandards mit den Abteilungen weiter
Sie entwickeln das Qualitätsmanagementsystem in der Einrichtung weiter
Sie koordinieren die Erstellung, Überwachung und Lenkung des Qualitätsmanagement-Handbuchs sowie die Dokumente und Aufzeichnungen
Sie sammeln und werten Informationen und Daten im Rahmen des Qualitäts-Controllings aus
Sie beraten die Einrichtungsleitung bei der Entwicklung der Qualitätsziele
Sie leisten regelmäßige Berichterstattung an die Einrichtungsleitung über den Entwicklungsstand und die Wirksamkeit des Qualitätsmanagement-Systems einschließlich der Übermittlung qualitätsrelevanter Daten
Sie sind für die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung und Auswertung interner Audits zuständig
Sie planen und führen Schulungsmaßnahmen bezüglich des Qualitätsmanagements durch
Sie motivieren und beraten Mitarbeiter in Fragen zum Qualitätsmanagement
Sie passen zu uns
Sie haben valide Kenntnisse von der Pflege und eine abgeschlossenen Weiterbildung als QMB
Sie arbeiten strukturiert, prozessorientiert und vorausschauend und können Projekte/Aufgaben gut priorisieren, planen und durchführen.
Die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen in der Einrichtung und zur Trägergesellschaft macht Ihnen Freude, ebenso der Umgang mit Kolleg*Innen der verschiedenen Fachbereiche und Leitungsebenen
Ihr Plus bei uns
Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung
Familie und Beruf: Mit unserer hauseigenen KiTa bieten wir die Möglichkeit zur Kinderbetreuung mit flexiblen Öffnungszeiten und ohne Ferien-Schließzeiten
Kostenfrei über den Rhein: Wir erstatten Ihnen das Fährticket für Ihre Überfahrt
Berufliche Sicherheit: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Flexibilität: Verschiedene Arbeitsmodelle und zuverlässige Arbeitszeitgestaltung
Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und feste Paten für eine intensive Begleitung zum Start
Trägerweite Berufsakademie: Vielfältige Fort- und Weiterbildungen intern über die Katharina Kasper Akademie sowie auch externe Weiterbildungsangebote
Freiraum für Ihre Ideen: Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
Bike Leasing: Mit Spaß und gutem Gefühl auf Ihrem neuen Dienstfahrrad unterwegs
Zusätzliche Benefits : Attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale
