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Location

Oldenburg | Germany

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Job description

Willst du Teil eines Teams sein, das die Zukunft des Internets gestaltet und dabei auf Innovation und Partnerschaft setzt?  Unser Mandant ist ein Joint Venture zweier Unternehmen aus dem Energiebereich. Ziel ist, die Haushalte im Nordwesten Deutschlands mit sicherer Glasfasertechnologie auszbauen. Das Glasfasernetz soll jedem Marktteilnehmer zugänglich gemacht werden, weshalb frei nach dem Motto – freie Anbieterwahl und schnellstes Internet für jeden – gelebt wird. Auch mit mittlerweile 250 Mitarbeitenden bleibt der Start-Up-Charakter mit flachen Hierarchien, einer offenen Kultur und agiler Prozesse erhalten..

Zur Unterstützung suchen wir für unseren Mandaten ab sofort eine/n

Partnermanager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Operative Steuerung von Partnerunternehmen in der Errichtung von FTTH-Infrastruktur im Bereich des Hausanschlusses (Netzebene 3b) zuständig
• Betreuung der Auswahl des Onboardings und Entwicklung der Partner 
• Austausch mit den Partnern sowie Identifikation und Lösung von kritischen Themen und Herausforderungen in Ausbauprojekten
• Optimale Zusammenarbeit zwischen internen und externen Ansprechpartnern sicher stellen
• Verantwortung für die Ausbauzahlen sowie Ist-Stände und Kommunikation dieser
• Prüfung von Rechnungen, Bauakten und Qualität der Ausbauprojekte
• Lösungsorientiertes Arbeiten an der Optimierung von Geschäftsprozessen und Schnittstellen

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes wirtschaftlich geprägtes Studium, einen Wirtschaftsfachwirt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden oder Dienstleistern im Unternehmenskontext 
• Eine Arbeitsweise die geprägt ist von hoher Eigeninitiative, Selbstständigkeit und unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel) und erste Erfahrung mit Tools zur Datenanalyse (z.B PowerBI)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein selbstbewusstes Auftreten 

Wir bieten dir:

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
• Möglichkeit für Home Office
• Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit
• Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
• Bezuschusstes Mittagessen Catering
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
• E-Bike-Leasing
• Corporate Benefits
• Kita-Zuschuss in Höhe von 50%

Du suchst eine spannende Aufgabe und die tägliche Herausforderung in einer Wachstumsbranche? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen vorab steht Dir Melanie Weigert unter 0441 24926534 oder [email protected] gerne zur Verfügung. 

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary