Senior Human Capital Business Partner
Location
Bräunlingen | Germany
Job description
FreiLacke entwickelt seit 1926 hochwertige, umweltfreundliche und wirtschaftliche Systemlacklösungen. Unsere Produktpalette umfasst das gesamte Spektrum von Flüssig-, Pulver- und Elektrotauchlacken bis hin zu Composites-Lösungen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden sowohl kurze Entscheidungswege und den individuellen Freiraum eines Familienunternehmens als auch die Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden am Standort Döggingen und in Tochtergesellschaften weltweit sorgen wir dafür, dass die Welt etwas bunter wird.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*
Senior HR Business Partner*
Ihr Profil
- Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich als erfahrener HR Business Partner* tätig, idealerweise im industriellen Umfeld, und wissen, worauf es beim Sparring mit Mitarbeitenden und Führungskräften ankommt.
- Während Ihres Studiums (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) haben Sie bereits Ihren Schwerpunkt auf den Themenbereich Personal gelegt. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Erfahrung im Umfeld tarifgebundener Unternehmen.
- Es fällt Ihnen leicht, komplexe HR-Prozesse schnell zu erfassen und diese pragmatisch zu vereinfachen, zu modernisieren oder zu digitalisieren. Zusätzlich bewegen Sie sich sicher in gängiger HRIT-Software, idealerweise in P&I Loga.
- Sie verstehen sich als absoluter Teamplayer und sind es gewohnt, strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert innerhalb Ihres Aufgabenbereichs zu arbeiten. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, entwickeln und coachen eigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit dem Entgelt & Service-Team einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 150-200 Mitarbeitenden sowie Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle.
- Sie sind aktiv in die Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Personalarbeit im Unternehmen hin zu einer agilen projektorientierten HR Business Partner Organisation eingebunden und haben Freude daran, Ihre Ideen dazu in die Umsetzung zu bringen.
- Als Center of Expertise in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Onboarding setzen Sie neue Maßstäbe in der Arbeitgeberattraktivität von FreiLacke und stellen sicher, dass wir stets das passende Toolkit in der Kandidatenansprache wie auch beim Start unserer neuen Mitarbeitenden nutzen.
- Unserem Betriebsrat begegnen Sie in der Zusammenarbeit sehr partnerschaftlich, vertrauensvoll und lösungsorientiert.
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche.
- Umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur individuellen, langfristigen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Teil-/Vollzeit, Gleitzeit, Lebensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
- Attraktive Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl. Altersvorsorge, corporate benefits, Ticket-Plus Karte, JobRad, Fitnessstudiozuschuss u.v.m.).
- Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Moderne ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Events).
- Betriebseigene Kantine mit bezuschusstem vielfältigem Essensangebot.
Referenznummer YF22753900 (bitte in der Bewerbung angeben)
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Nicole Klein
Emil Frei GmbH & Co. KG
(HR Business Partner)
Tel: 07707/151-2226
Emil Frei GmbH & Co. KG
Am Bahnhof 6
78199 Bräunlingen-Döggingen
karriere-freilacke.de
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