Da­ta Scien­tist/Vi­deo Ana­lyst Clus­ter Da­ten Me­tho­den Mo­ni­to­ring (m/w/d/k. A.)

Location

Berlin | Germany

Job description

Was ist das DeZIM?
Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) ist ein im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres For schungsinstitut im Themenfeld Migration und Integration. Als Forschungseinrichtung mit ressortforschungsähnlichen Aufgaben nimmt es insbesondere Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder- und Jugend-, Senioren- sowie Engagementpolitik wahr.

Was beinhaltet die Stelle?
Das Cluster „Daten-Methoden-Monitoring“ am DeZIM ist eine Querschnittseinrichtung und unterstützt die anderen Abteilungen bei methodischen Fragestellungen. Darüber hinaus entwickelt und testet das Cluster auch neue, innovative Erhebungsverfahren und Forschungsdesigns, setzt erprobte Datenauswertungsmethoden ein und adaptiert diese. Die ausgeschriebene Stelle ist in einem Projekt angesiedelt, bei dem mittels automatisierter videobasierter Messungen Rückschlüsse über rassistische bzw. diskriminierende Verhaltensweisen in alltäglichen Situationen gewonnen werden sollen. Konkret sind dabei die folgenden Aufgaben zu nennen:

• Konzipierung und Umsetzung einer Studie, um mittels Videoaufnahmen im öffentlichen Raum Unterschiede im Verhalten gegenüber Mitgliedern aus rassifizierten und nicht-rassifizierten Gruppen zu erfassen.
• Datenerhebung mit Hilfe von 3D-Kameras im öffentlichen Raum zusammen mit instruierten Personen, die als Passanten das „Stimulusmaterial“ darstellen.
• Datenmanagement, mit speziellem Fokus auf Datenschutz bei der Verwaltung großer Datenmengen mit Hilfe von Cluster-Computing/Cloud-Computing.
• Analyse von Interaktionsdaten entlang räumlicher und zeitlicher Dimension, Auswertung von Experimentaldaten.
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen in renommierten Fachzeitschriften.

Welche Kompetenzen suchen wir?

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Magister) in einem einschlägigen Fach der Sozialwissenschaften mit entsprecheder quantitativen Ausrichtung oder Computational Social Science oder Data Science.
• Sicherer Umgang mit R, Kenntnisse in Python wünschenswert.
• Interesse an Interaktionsanalyse bzw. Videoanalyse und Computer Vision (CV).
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Textformen, sicherer Schreibstil und ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch aufzuarbeiten, sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
• Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.
• Publikationserfahrung wünschenswert.
• Fähigkeit zur Visualisierung von Forschungsergebnissen.
• Diversitätskompetenz und Sensibilität für Zusammenarbeit in diversen Teams.

Was bieten wir?

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Ein modern ausgestattetes Institut
• Die Möglichkeit für Homeoffice
• Freiraum für die Entfaltung und Förderung individueller Stärken
• Weiterbildungen
• Eine offene Willkommenskultur
• Eine zentrale Lage im Herzen der Hauptstadt
• Einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Spannende und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie mit Wissenschaftler*innen ver- schiedener Disziplinen

Wir freuen uns über Bewerbungen!
Die Position wird zum 01.05.2024 , in einem Umfang von 29,25 Stunden pro Woche (75%) vergeben. Wir freuen uns über Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen)

• per E-Mail an [email protected]
• in einer einzigen PDF-Datei
• bis zum 13.03.2024
• unter Nennung der Kennziffer PR/07/24 .

Ansprechpartner ist Dr. Jannes Jacobsen ([email protected]).

Die Vergütung richtet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und kann in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) erfolgen. Dies beinhaltet auch eine Betriebsrente (VBL), eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.

Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2024 befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Gespräche finden voraussichtlich Anfang April 2024 statt.

Das DeZIM gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Er strebt einen ausgewogenen Genderanteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Ausdrücklich erwünscht sind
Bewerbungen von Menschen, die in o.g. Themenfeldern aus marginalisierten Perspektiven arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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