Eine bunte Mischung vielfältiger Aufgaben im Recruiting und Personalmarketing/Social Media
Entwicklung passende Personalmarketing- und kreative Recruitingstrategien zur Gewinnung neuer Kolleg:innen
Ausbau und die Betreuung der Social Media Kanäle
Vielfältige Tätigkeitsbereiche in Form von analogen Formaten wie z.B. Messeauftritte, Flyer, Poster, Fotos, Videos etc.
Enge zusammenarbeit mit den Kolleg:innen von Marketing & Kommunikation
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreiche Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, (Digitales) Marketing, Mediengestaltung oder einer vergleichbaren Richtung
Berufserfahrung in den beschriebenen Tätigkeiten
Kreativität
Ein gutes Gespür für Recruiting-Trends, sind in den Social Media Welten zuhause und haben Spaß an der Direktansprache potentieller neuer Kolleg:innen
Ihre Vorteile:
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe
Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung, darüber hinaus 30 Tage Urlaub
Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima
Spannende fachliche und persönliche Entwicklungschancen