Leitung (m/w/d) OE Personal und Organisation
Location
Schwerin | Germany
Job description
Leitung (m/w/d) OE Personal und Organisation
Schwerin
Vollzeit |Ab 01.04.24| Stellenchiffre 4309 | Gehalt: Die Stelle befindet sich im außertariflichen Bereich.
Das Landesförderinstitut M-V ist der zentrale Förderdienstleister und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Informationen zum Bereich
Die OE Personal und Organisation verantwortet die Themen Personal/HR Partner und Organisation in einer Organisationseinheit als zentrale Dienstleistungseinheit für das gesamte Landesförderinstitut (LFI) am Standort Schwerin. Neben der Personaladministration und dem Personalmanagement ist die Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen Schwerpunkt der OE. Diese ist ebenso verantwortlich für die Aufbau- und Ablauforganisation inklusive der Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Insbesondere beinhaltet dies die Beratung der Geschäftsleitung und weiterer Leitungsebenen mit geeigneten Führungswerkzeugen und - instrumenten, mit denen die Betreuungs- und Steuerungsansätze umgesetzt werden können. Darüber hinaus bietet die OE den Führungskräften und Mitarbeitenden dazu passende personalwirtschaftliche und prozessorientierte Produkte als zentraler Dienstleister.
Was wir suchen
Für unsere OE Personal und Organisation am Standort Schwerin suchen wir eine überzeugende Führungskraft (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Fachliche und disziplinarische Leitung & Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
- Dienststellenvertreter:in und Ansprechpartner:in für den örtlichen Personalrat
- Impulsgeber:in für Organisationsentwicklungen/ HR-Trends/ HR-Entwicklungen
- Steuerung der LFI-Führungskräfte zu Personalthemen/ -instrumenten/ -prozessen
- operative Verantwortung HR-Prozesse
- Weiterentwicklung der Prozesse und Entwicklung von Prozessmethoden
- Ableitung der Aufbau- aus der Ablauforganisation
Was Sie mitbringen
Für diese verantwortungsvolle Position erfüllen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen:
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrungen im Personalbereich sowie im Bereich der Aufbau-, Ablauforganisation und des Prozessmanagements
- engagierte und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft - Führungserfahrung ist von Vorteil
- ausgeprägte Sensibilität für die Belange der Mitarbeitenden und im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten
- Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und neuen Entwicklungen
- strategisches, analytisches und unternehmerisches Handeln
- eine selbstständige, ziel-/lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
- Ein Standort in zentraler Lage
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen
- Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
Mehr Informationen zum Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern erhalten Sie unter:
Branchen
Banken und Finanzen
Leitung (m/w/d) OE Personal und Organisation
Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern
Schwerin
Vollzeit |Ab 01.04.24| Stellenchiffre 4309 | Gehalt: Die Stelle befindet sich im außertariflichen Bereich.
Das Landesförderinstitut M-V ist der zentrale Förderdienstleister und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Informationen zum Bereich
Die OE Personal und Organisation verantwortet die Themen Personal/HR Partner und Organisation in einer Organisationseinheit als zentrale Dienstleistungseinheit für das gesamte Landesförderinstitut (LFI) am Standort Schwerin. Neben der Personaladministration und dem Personalmanagement ist die Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen Schwerpunkt der OE. Diese ist ebenso verantwortlich für die Aufbau- und Ablauforganisation inklusive der Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Insbesondere beinhaltet dies die Beratung der Geschäftsleitung und weiterer Leitungsebenen mit geeigneten Führungswerkzeugen und - instrumenten, mit denen die Betreuungs- und Steuerungsansätze umgesetzt werden können. Darüber hinaus bietet die OE den Führungskräften und Mitarbeitenden dazu passende personalwirtschaftliche und prozessorientierte Produkte als zentraler Dienstleister.
Was wir suchen
Für unsere OE Personal und Organisation am Standort Schwerin suchen wir eine überzeugende Führungskraft (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Fachliche und disziplinarische Leitung & Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
- Dienststellenvertreter:in und Ansprechpartner:in für den örtlichen Personalrat
- Impulsgeber:in für Organisationsentwicklungen/ HR-Trends/ HR-Entwicklungen
- Steuerung der LFI-Führungskräfte zu Personalthemen/ -instrumenten/ -prozessen
- operative Verantwortung HR-Prozesse
- Weiterentwicklung der Prozesse und Entwicklung von Prozessmethoden
- Ableitung der Aufbau- aus der Ablauforganisation
- Koordination operatives Prozessmanagement
Was Sie mitbringen
Für diese verantwortungsvolle Position erfüllen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen:
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrungen im Personalbereich sowie im Bereich der Aufbau-, Ablauforganisation und des Prozessmanagements
- engagierte und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft - Führungserfahrung ist von Vorteil
- ausgeprägte Sensibilität für die Belange der Mitarbeitenden und im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten
- Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und neuen Entwicklungen
- strategisches, analytisches und unternehmerisches Handeln
- eine selbstständige, ziel-/lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
- Ein Standort in zentraler Lage
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen
- Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Besetzungsbeginn: 01.04.2024
Stellenkennung: 4309
Bewerben Sie sich direkt über diesen Link!
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Banken und Finanzen
Informationen zur Bewerbung
Die Bewerbung ist über eine externe Plattform möglich.
Ansprechpartner für Rückfragen:
Frau Niki Laura Vogt
038563631302
[email protected] Arbeitsort
Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern
Werkstr. 213
19061 Schwerin
Zum Arbeitgeberporträt #J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
