In­ge­nieur*in oder ei­ne*n Tech­ni­ker*in oder ei­ne*n Hand­werks­meis­ter*in (m/w/d) bei der Ge­bäu­de­wirt­schaft

Location

Köln | Germany

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet in der Stabsstelle „Interne Revision“ der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln eine*n Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) oder eine*n Techniker*in oder eine*n Handwerksmeister*in (m/w/d).

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit knapp 800 Mitarbeitenden nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.

Als Mitarbeiter*in erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.

IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Durchführung von Plan- und Sonderprüfungen mit Blick auf den Schwerpunkt „Technik“ im Auftrag der geschäftsführenden Betriebsleitung.

Ferner fallen folgende Tätigkeiten im Aufgabengebiet an:

Sie…

• konzeptionieren und organisieren die Ihnen zugewiesenen Revisionsprüfungen
• analysieren risikoorientiert Geschäftsprozesse und Einzelfälle und bewerten diese
• prüfen und beurteilen das interne Kontrollsystem (IKS)
• beschreiben Prozessabweichungen und Kontrollmängel im Prüfbericht
• unterstützen die Verantwortlichen und Zuständigen im Fachbereich aus den Prüfungsergebnissen Maßnahmen zur Optimierung des Vorgefundenen zu entwickeln
• überwachen die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen durch die Fachbereiche
• beraten die geschäftsführende Betriebsleitung

Die Stabsstelle befindet sich aktuell im Wandel, so dass es künftig zu Verschiebungen in der Aufgabenwahrnehmung kommen wird.

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor)
• bei Beamt*innen zusätzlich zu dem vorgenannten Studium die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (ehemals gehobener technischer Dienst)

Zusätzlich ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.

Alternativ:

• Zugelassen werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie

• über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und
• in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und
• sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.

Zusätzlich ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.

Alternativ:

• Zugelassen werden auch Handwerksmeister*innen (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie

• über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und
• in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und
• sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.

Zusätzlich ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.

Die Bewerbenden müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die oben genannten Kriterien erfüllt sind.

Was uns noch wichtig ist:

Sie…

• verfügen über eine risikoorientierte und prozessuale Denkweise und arbeiten zudem selbstständig, analytisch und strukturiert
• agieren zielorientiert und eigeninitiativ, schätzen die Arbeit im Team und sind kommunikations- und argumentationsfähig
• besitzen Kenntnisse in betriebs- und finanzwirtschaftlichen Verfahrensabläufen, verfügen über gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vergabeverfahren
• bringen ein sehr hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung, Loyalität und Integrität sowie an Lern- und Leistungsbereitschaft mit
• sind sicher im Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen und besitzen digitale Kompetenz
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind obligatorisch.

Unser Angebot an Sie:

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2., 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (ehemals gehobener technischer Dienst).
• Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und die Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen.
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.
• Angebot eines vergünstigen Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

IHRE BEWERBUNG:

Weitere Auskunft erhalten Sie von Frau Sellner unter der Rufnummer 0221/221-20446.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 01.04.2024 unter der Kennziffer 1319/23-05-NaGe an:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln

oder per E-Mail an: [email protected] (mailto:[email protected])

Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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