Selbständige Durchführung von Entgeltabrechnungen für einen Abrechnungskreis unter Beachtung der steuer- und sozialrechtlichen sowie tarifvertraglichen Rahmenbedingungen
Bescheinigungswesen und die gesetzlichen Meldeverfahren
Erfassung neuer Mitarbeiter und Pflege der Bewegungs- und Stammdaten
Erstellung von wiederkehrenden Auswertungen und Statistiken
Unterstützung und Beratung der regionalen HR-Center bei Ein- und Austrittsformalitäten sowie bei Fragen zur Entgeltabrechnung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehaltsabrechnung
Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
Gute MS Office Kenntnisse
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung von Beschäftigten (Gehälter, Löhne, Mini-Jobber) und die Vertrautheit mit DATEV oder einem anderen Abrechnungsprogramm
