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Location

Olsberg | Germany

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Job description

VIELFÄLTIG STARK. MIT IHNEN NOCH STÄRKER.

Die Josefsheim gGmbH ist ein führender Sozialdienstleister in Südwestfalen für Menschen mit Körper-, Lern-, Sinnes-, schweren und schwerstmehrfachen Behinderungen. Mit rund 840 Mitarbeitern begleiten wir ca. 850 Menschen mit Behinderungen an den Standorten Olsberg-Bigge, Lippstadt-Lipperode und Sundern. Zu unserem Leistungsportfolio gehören eine heilpädagogische Kindertagesstätte, das Heinrich-Sommer-Berufskolleg, das Berufsbildungswerk, die Werkstatt für behinderte Menschen, der ambulante Pflegedienst Jovita sowie ambulante und besondere Wohnformen. Träger der Josefsheim gGmbH ist die Josefs-Gesellschaft gGmbH.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, disziplinarische Leitung der Abteilung sowie Steuerung und proaktive Mitarbeit in der operativen Personalarbeit
• Durchführung von HR-Projekten und Übernahme des betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie Steuerung des BGM
• Bearbeitung aller arbeits- und tarifrechtlichen Themenstellungen
• Zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende
• Strategische Ausrichtung sowie inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalabteilung 
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der MAV (Mitarbeitervertretung)  

Ihr Profil:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften 
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Personalverantwortung, gerne in der Gesundheits- / Sozialwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht sowie MAVO (Alternative: Betriebsverfassungsrecht)
• Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch eine sichere, souveräne und überzeugende Kommunikation
• Eine hohe Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Eine christliche Grundhaltung rundet Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in wertschätzendem Arbeitsumfeld 
• Eine angemessene tarifliche Bezahlung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Tarif) mit Zulagen, Zusatzurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie flexiblen Arbeitszeiten 
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie bringen sich ein im Hier und Jetzt - Wir kümmern uns um später!
• Personalentwicklungsprozesse abgestimmt und orientiert an ihren Ressourcen und Bedürfnissen 
• Gesundheitsangebote – denn Gesundheit ist das höchste Gut
• Eine betreute Einarbeitung – abgestimmt auf Sie

Ihre Ansprechperson:

Frau Anna-Maria Buschko
Tel. +49296280020050

Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KSW-626621

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Job tags

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Salary