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Location

Bergisch Gladbach | Germany

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Job description

Für das Amt für Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diplomingenieur*in (FH) oder Bachelor*in/Master*in Fachrichtung TGA/ Versorgungstechnik/ Energie- und Gebäudetechnik/ Gebäudeautomation (w/m/d) Das Amt für Gebäudewirtschaft ist unter anderem zuständig für die Gebäudeunterhaltung sowie der Neu- und Umplanung der kreiseigenen Liegenschaften. Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: ✓ Steuerung externer Ingenieurleistungen incl.:

• Koordination
• Kostencontrolling
• Rechnungsprüfung
• Eigenverantwortliches Leiten und Steuern Bauunterhaltungsmaßnahmen.

Dazu zählt:

• Führen von Projektbesprechungen
• Übernahme der Kosten- und Terminkontrolle
• Erstellung von Sachstandsberichten für Sachgebiets- und Amtsleitung
• Ausübung der Bauherrnfunktion und Abstimmung der inneren verwaltungstechnischen Abläufe
• Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Prüfen und Werten der Angebote und Aufstellen von Vergabevorschlägen
• Abwicklung der vergebenen Aufträge, Abnahme, Abrechnung;Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen
• Überwachung und Beauftragung von Aufgaben im Rahmen der gesetzlich geregelten Betreiberpflichten von technischen Anlagen
• Interne Teamabstimmung bei gewerkeübergreifenden Baumaßnahmen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) bzw. Bachelor/ Master) der Fachrichtung TGA/ Versorgungstechnik/ Energie- und Gebäudetechnik/ Gebäudeautomation
• Sicherer Umgang im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, UVgO, VgV, HOAI, DIN 276)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Bauunterhaltungsplanung
• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und -steuerung von Hochbaumaßnahmen
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich
• Sie sind kommunikations- und teamfähig, verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Gruppe B (früher Klasse III)
• Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office

Wünschenswert ist:

• Kenntnisse von Ausschreibungssoftware
• Kenntnisse im Bereich der Betreiberverantwortung (BetrSichV, GEFMA 190, Prüf-VO, TRBS)
• Optimalerweise Kenntnisse im Facility Management

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Auch bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Entsprechende Berufserfahrung kann auf die Entgeltstufen angerechnet werden. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf ihre bewerbung!

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Job tags

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Salary