Brand­meis­ter*in / Ober­brand­meis­ter*in (m/w/d)

Location

Schwelm | Germany

Job description

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleistern. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Für den Einsatzdienst im Schichtdienst bei der Feuerwehr der Stadt Schwelm wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e ausgebildete*r

Brandmeister*in / Oberbrandmeister*in (m/w/d)(Besoldungsgruppe A 7 / A 8 LBesO)

gesucht.

Die Stadt Schwelm verfügt über eine Freiwillige Feuerwehr mit insgesamt 45 hauptamtlichen Funktionsstellen im Wach- und Wechseldienst sowie ca. 120 ehrenamtlichen Einsatzkräften in insgesamt 3 Löschzügen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört:

• der allgemeine Einsatzdienst im Brandschutz, die Hilfeleistung, der Abwehr von CBRN Gefahren und im Rettungsdienst
• Einsatz als Zentralist*in in der Koordinierungsstelle auf der Feuer- und Rettungswache

Sie bringen folgende Vorrausetzungen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die erste Laufbahngruppe, zweites Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst
• abgeschlossene Ausbildung zur*zum Notfallsanitäter*in oder Rettungsassistent*in, mindestens jedoch zur*zum Rettungssanitäter*in
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst und der Atemschutztauglichkeit nach (G26.3)
• Befähigung zum Führen von Fahrzeugen mindestens der Führerscheinklasse C (ehem. Klasse II)
• verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln
• eigenständiges und kooperatives Arbeiten in vorhandenen Strukturen
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Teamfähigkeit, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

Die Besoldung erfolgt nach A 7 LG1, 2.EA LBesG NRW mit der Möglichkeit nach A 8 LG1, 2. EA LBesG NRW nach entsprechender Bewährung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden gem. der Arbeitszeitverordnung Feuerwehr NRW.

Die Dienstschichten werden i. d. R im 24-Stunden-Dienst verrichtet.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes oder per E-Mail im PDF-Format an [email protected] an uns.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Jansen (Tel. 02336/916801) oder Herrn Dag (Tel. 02336/916802) oder bei Verfahrensfragen an Frau Eisenhardt (Tel. 02336/801-210).

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