Location
Kisdorf | Germany
Job description
Da wir diese Stelle neu geschaffen haben, wirst du in erster Linie Entwicklungsarbeit in unserer Organisation leisten. Mit deinem Fachwissen bringst du das Personalwesen voran. Das bedeutet konkret, du leistest einen wertvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung unserer Unternehmung.
Jobbeschreibung
- Planung und Umsetzung von Personalstrategien
- Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung (u. a. Erstellung von Stellenbeschreibungen und persönlichen / online Vorstellungsgesprächen) zur Sicherstellung des weiteren Wachstums
- Talent-Pipeline-Management: Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline, um eine kontinuierliche Verfügbarkeit von Talenten sicherzustellen
- Umfangreiche Kenntnisse im Social-Media-Marketing sowie allgemeine Marketingkenntnisse inkl. Nutzung deren Software
- Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie für unsere Personalvermittler:innen
- Planung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen und daraus entstehenden Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Sitzungen
- Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen
- Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
- Unterstützung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität
Stellenanforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich
- Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen (insbesondere: Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung)
- Du hast Kenntnisse in der Anwendung von Personalmanagement-Software und -Tools
- Du hast hervorragende Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsgesetze und -richtlinien
- Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Diskretion
- Du besitzt Kommunikations- und Kollaborationsstärke über alle Hierarchiestufen hinweg
- Du hast ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Du bist aufgeschlossen, magst Herausforderungen und bist bereit, deine Komfortzone immer mal wieder zu verlassen
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung – wir setzen auf eine faire Vergütung und leistungsbezogene Boni
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle und fachliche Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio
- Jede Menge Herausforderungen und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Gratis Kaffee und Tee
- Ein Team, was deine Meinung schätzt
- Unser Bürohund Levi
Unser Jobangebot HR-Recruiter (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise .
Job tags
Salary
