Controller/in, Betriebswirt/in o.ä. (w/m/d) - Einrichtungs-Controlling des Instituts

Location

Stuttgart | Germany

Job description

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Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit

Einrichtungs-Controlling des Instituts

Wir arbeiten im Team.

Beginn

ab sofort

Dauer

3 Jahre

Vergütung

bis Entgeltgruppe E11 TVöD

Beschäftigungsgrad

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Sie sind verantwortlich für das Einrichtungs-Controlling und stellen den Überblick über die finanziellen Ressourcen des Instituts sicher, um eine ordnungsgemäße und vorausschauende Arbeitsweise zu gewährleisten. Sie planen und steuern die künftigen Investitionen und die Großanlagen des Instituts. Sie unterstützen die Leitung Institutsfinanzen bei der Validierung der strategischen und operativen betriebswirtschaftlichen Institutsplanung und legen mit ihren Tätigkeiten den Grundstein für wissenschaftliche Forschungstätigkeiten im Institut. 

In diesem Zusammenhang führen Sie folgende Tätigkeiten aus:

• strategische betriebswirtschaftliche, kaufmännische und administrative Controlling-Tätigkeiten im Hinblick auf die Finanzierungsvorgänge des Instituts und die betriebswirtschaftliche Betreuung aller Abteilungen im grundfinanzierten und drittmittelfinanzierten Bereich
• Analyse, Aufbereitung und Darstellung betriebswirtschaftlicher und kaufmännischer Sachverhalte; Beratung der Leitung Institutsfinanzen bei der Risiken- und Chancenbewertung
• Planung, Organisation, Steuerung und Aktualisierung der Arbeitsabläufe für die Entwicklung von kaufmännischen Projektpotentialen des Instituts im Hinblick auf die Sicherstellung der erforderlichen Qualität, Termineinhaltung, Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit
• Planen und Steuern des Kleininvestitionsbedarf sowie der künftigen Großinvestitionen von der Antragsstellung bis zum Abschluss
• Großanlagemanagement im Institut für bestehende und künftige Großanlagen im Hinblick auf der Bildung des Verrechnungssatzes, der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und der administrativen Verwaltung
• Präsentation der strategischen Vorgaben und der operativen Ergebnisse in den Führungskreisrunden
• Vertretung der Leitung Finanzen und Controlling bei deren Abwesenheit

Das DLR ist als familiengerechter Arbeitgeber zertifiziert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und zeitweise Home-Office an. In unserem Institut hat sich ein Frauennetzwerk etabliert.

Sie sind engagiert, kooperationsfähig, gewissenhaft und verantwortungsvoll? Dann bewerben Sie sich bei uns!

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaft oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengänge
• alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• praktische Berufserfahrung in der Anwendung von Methoden und Verfahren im Aufgabenbereich Controlling
• idealerweise Erfahrung in der Ermittlung von Kennzahlen, der Kennzahlensteuerung sowie im Aufbau von Kennzahlsystemen und weiterer relevanter Controllingsysteme
• vertiefende Kenntnisse und Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung von Vorteil
• vertiefende Kenntnisse in der Erststellung von Kalkulationen / Finanzplanungen wünschenswert
• idealerweise fundierte Kenntnisse in Planungs- und Steuerungsverfahren / - modellen
• Erfahrung in der Plaunung von Großinvestitionen und im Großanlagenmanagement von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung von Finanzdatenbanken, vorzugsweise SAP, wünschenswert
• idealerweise gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, insbesondere sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel
• gute Kenntnissse administrativer Prozesse im DLR von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift erwünscht
• idealerweise gute Andwenderkenntnisse der englischen Sprache

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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