Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) - Forderungsmanagement
IKK - Die Innovationskasse
Location
Neubrandenburg | Germany
Job description
Suchen Sie einen attraktiven Arbeitgeber, der Ihnen
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang zuzüglich betrieblicher Altersversorgung, Urlaubsgeld und vollem 13. Gehalt
- die Möglichkeit von Homeoffice
- die Sicherheit von Haustarifverträgen
- eine familienfreundliche 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Teilzeitmodellen, ohne Kernzeit
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Sozialleistungen wie Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (zum Beispiel Beihilfe in Geburts- und Krankheitsfällen)
- einen Umzugskostenzuschuss bei Neueinstellungen
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IKK - Die Innovationskasse...
- ist der innovative Krankenversicherer.
- bietet etwa 280.000 Versicherten und zahlreichen Betrieben maßgeschneiderten Service vor Ort.
- beschäftigt rund 500 Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden bundesweit betreuen.
- ist ein attraktiver Arbeitgeber und die Beschäftigten (m/w/d) arbeiten gerne an kreativen und innovativen Lösungen.
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Forderungsmanagement einen
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) - Forderungsmanagement. Standort: Flensburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin - jeweils kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice
Der Geschäftsbereich Forderungsmangement ist verantwortlich für die Bereiche Forderungseinzug und Ersatzleistungen inklusive der Teilbereiche Insolvenz, Vollstreckung, § 116 SGB X, Behandlungsfehler sowie öffentlich-rechtliche Erstattungsansprüche.
Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) sind Sie direkt der Unternehmensbereichsleitung unterstellt. Sie führen ein Team mit ca. 50 Beschäftigten (m/w/d) an unterschiedlichen Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern.
In dieser Funktion nehmen Sie u. a. folgende Aufgaben wahr:
- Leitung und Führung des Geschäftsbereiches "Forderungsmanagement"
- Proaktive Gestaltung der Aufgaben des Geschäftsbereiches übernehmen
- Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Veränderungsprozessen
- Gerichts- und Beschwerdefälle bearbeiten sowie Unterstützung des Teams bei der Bearbeitung von komplexen Rechts- und Verfahrensfragen
- Forderungsüberwachung sicherstellen
- Bearbeitung und Umsetzung des vorgerichtlichen Mahnwesens
- Konzeptionelle und strategische Ziele ableiten, entwickeln, umsetzen und sicherstellen
- Geschäftsbereichsübergreifende Probleme und Schnittstellen aufnehmen und mit Beteiligungen anderer Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) oder Unternehmensbereichsleiter (m/w/d) lösen
- Finanzielle Steuerung einschließlich Haushaltsplanung und -kontrolle sowie Zuarbeit/Erstellung amtlicher Statistiken
- Eigenverantwortliche Anpassung der Arbeitsweise an die Unternehmensstrategie, den Marktbedingungen und die technische Entwicklung
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit 1. und 2. juristischem Staatsexamen oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt (Master oder Diplom) in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
- Idealerweise Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich und fundierte Kenntnisse im Forderungs-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht
- Wünschenswert Erfahrung im Führen von Klage und Vollstreckungsverfahren
- Gute Kommunikations- und Beraterkompetenzen, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Strukturierte, flexible, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Technische Affinität und Innovationswille
- Führungskompetenzen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Kontakt
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.04.2024.
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Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter 04331 1301-29 gern zur Verfügung.
Das Unternehmen IKK - Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Rendsburg, 08.03.2024
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Salary