Director (m/w/d) strategische SAP S/4 HANA-Beratung

Location

Stuttgart | Germany

Job description

Ort/Region: Frankfurt, Stuttgart, München, Deutschland, 140 - 200 T€

Im Auftrag einer inhabergeführten SAP-Beratung aus dem süddeutschen Raum, die komplexe IT-Strategien entwickelt, suchen wir zur weiteren Expansion und Entlastung der Geschäftsleitung einen hochkarätigen

Director (m/w/d) strategische SAP S/4 HANA-Beratung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Auftraggeber hat sich darauf spezialisiert, bei großen Digital- und Business-Transformationen vor allem bei großen Mittelständlern (Umsätze tw. > 1 Mrd. €) strategisch und ganzheitlich zu beraten und schließlich stellvertretend für Kunden Implementierungspartner (i.d.R. große IT-Beratungen) auszuwählen und aus einer übergeordneten Rolle die Programme zu steuern.

Zielkunden sind Adressen, die SAP im Einsatz haben und bis 2027 auf S/4 HANA umstellen müssen. Für diese Unternehmen bedeutet das nicht nur eine große IT-Transformation (ggf. incl. sonstiger Um-Systeme), sondern auch eine Chance, ihre (Geschäfts-)Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und zu optimieren.

Dass dafür i.d.R. ein großer IT-Implementierungspartner benötigt wird, ist klar. Unser Auftraggeber setzt aber früher an, berät unabhängig (man verdient nicht an der Umsetzung i.e.S.), identifiziert u.a. mit BPM-Methoden den wahren Bedarf und Nutzen und übernimmt schließlich als Kunden-Vertreter die Steuerung der Programme bis hin zum Change Management (Reduzierung von Widerständen bei Arbeitsablaufveränderungen).

Um den Expansionsschritt unseres Auftraggebers maßgeblich unterstützen und gestalten zu können, wenden wir uns an unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeiten aus der Unternehmensberatung. Im Einzelnen bringen Sie Folgendes mit:

• Langjährige Tätigkeit für eine Unternehmensberatung, aktuell oder bis vor kurzem in leitender und umsatzverantwortlicher Position
• Schwerpunkt auf S/4 HANA-Beratung (entweder strategisch oder aus IT-Umsetzung)
• Erfahrung im Programm-Management (=Leitung oder Steuerung von großen Transformationsprojekten)
• Ganzheitliches Denken, strategischer Weitblick mit ausgeprägtem Geschäftsverständnis (wie funktioniert mein Kunde?)
• Hohe Eigenmotivation und Flexibilität, um bedarfsgerecht sowohl Projekteinsätze als auch vertriebliche Aktivitäten zu übernehmen
• Sehr gute Vernetzung zu Entscheidungsträgern bei Zielkunden und zu junioreren Kolleg(inn)en
• Ausgeprägte Moderations- und Verhandlungsstärke
• Erfahrung mit Near-/Offshore von Vorteil
• Wohnsitz in Süddeutschland von Vorteil, Reisebereitschaft

Ihr Einstieg ist als Aufbau-Case gedacht, d.h. Sie steigen als „Unternehmer im Unternehmen“ mit marktüblich hohem Fixum (ggf. auch mit überdurchschnittlicher Gewinnbeteiligung) ein und entwickeln Ihre eigene Struktur sukzessive.

Denkbar ist dabei auch, dass Sie die rechte Hand des geschäftsleitenden Inhabers (an den Sie ohnehin direkt berichten) werden und dabei zusätzlich betriebsinterne Rollen übernehmen.

Wir wenden uns an erfahrene Personen, die keine Organisation und Verwaltung im Hintergrund brauchen und vielleicht sogar froh sind, dass sie das aus Ihrer Vergangenheit abschütteln können. Vielleicht dachten Sie auch schon mal daran, sich selbstständig zu machen, wollen aber nicht auf Sparrings-Partner und ein geregeltes Einkommen verzichten. Oder vielleicht dachten Sie auch schon daran, die Zeit als IT-Projektleiter (m/w/d) hinter sich zu lassen und zum Kunden zu wechseln – hier könnten Sie genau die Schnittstelle abdecken.

Auf Sie wartet ein ideales unternehmerisches Umfeld, in dem Sie sich frei entfalten und Ihre eigenen Ideen einbringen können. Es gibt keine langen Entscheidungswege, keine Politik, sondern stets pragmatische Lösungen.

Für den Einstieg sind -je nach Erfahrung und Belastbarkeit Ihres Business Plans- 140-200 T€ als Gesamtpaket vorgesehen.

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe des o.g. Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben, an [email protected].

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