Hoch­bauin­ge­neur*in (m/w/d)

Location

Schwelm | Germany

Job description

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleister*innen. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Fachbereich 330 - Technisches Immobilienmanagement - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Hochbauingeneur*in (m/w/d)

(39 Std./Woche, Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V)

zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen
• Technisches Gebäudemanagement
• Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Planung und Durchführung von erforderlichen Sanierungsmaßnahmen und Brandschutzmaßnahmen
• Koordination von Instandsetzungsmaßnahmen, Instandhaltungsarbeiten und Auftragserteilungen

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing. / Bachelor / Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) mit einschlägiger Erfahrung
• Fachwissen in sämtlichen Gewerken
• Erfahrung mit softwaregestützten Ausschreibungsverfahren
• Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsspezifische Verfahrensweisen
• Sichere Anwendung aufgabenbezogener Software
• Belastbarkeit und persönliches Engagement
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
• Tätigkeiten in den Leistungsphasen der HOAI
• langjährige praktische Erfahrung vorzugsweise im kommunalen Bereich
• Erfahrungen im Umgang mit öffentlichem Vergabe- und Haushaltsrecht
• CAD-Kenntnisse, vorzugsweise AutoCAD

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V
• Eine zweite Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV)
• attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundlicheArbeitszeiten
• Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes oder per E-Mail als PDF an [email protected] bis zum 28.03.2024 an uns.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 16. KW 2024 durchgeführt werden.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Fachbereichsleitung Herrn Striebeck (Tel. 02336/801-256) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).

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