Aktives Mitwirken an der Entwicklung der Unternehmenspolitik durch die Erstellung von Handlungsempfehlungen für das Unternehmen im Bereich einer integrativ gedachten Energie- und Wirtschaftspolitik
Entwickeln und Begleiten eines Prozesses für ein unternehmensübergreifendes Agenda-Setting (einheitliche Sichtweise des Unternehmens auf heutige und zukünftige Schwerpunktthemen)
Entwickeln und Steuern einer aktiven Interessenvertretung im energiepolitischen Umfeld
Zusammenführen und Koordinieren unterschiedlicher Sichtweisen, u. a. aus Plenen, Verbänden, Arbeits- und Lenkungskreisen
Eigenständiges Leiten von Projekten zu energiepolitischen und -wirtschaftlichen Themen (intern sowie unternehmensübergreifend mit städtischen Unternehmen)
Erarbeiten und Abstimmen von Positionspapieren zu aktuellen Gesetzesvorhaben und branchenrelevanten Themen für die öffentliche und politische Kommunikation
Kontinuierliches Monitoren der energiepolitischen und gesetzlichen Entwicklungen sowie Trends auf nationaler Ebene
Erstellen von Berichten und Analysen für die Managementebene sowie proaktives Einbringen von Ergebnissen in das operative Tagegeschäft
Pflegen von Netzwerken mit anderen Unternehmen, Organisationen und Stakeholdern im Energiesektor
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche, idealerweise bei einem Verteilungsnetzbetreiber
Ausgeprägte Kenntnisse der Energiepolitik bzw. der Energiewirtschaft auf Landes- und Bundesebene
Bestehendes Netzwerk mit Akteur*innen aus den Bereichen Politik, Behörden, Wissenschaft, Wirtschaft sowie Interessen- und Wirtschaftsverbänden
Ausgeprägte Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise zertifiziert
Sicheres Auftreten und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartner*innen und bei der Moderation von Dialogprozessen
Überzeugende Persönlichkeit, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung
Das finden Sie bei uns
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
Betriebliche Altersversorgung
Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets
