tech­ni­sche Sach­be­ar­bei­te­rin / tech­ni­scher Sach­be­ar­bei­ter (w/m/d) für den Be­reich Di­gi­ta­le Was­ser­wirt­schaft

Location

Hof | Germany

Job description

Wasser, Boden, Luft, Natur – die Sicherung und umweltverträgliche Nutzung dieser Lebensgrundlagen sind zentrale Ziele des Bayerischen Landesamtes für Umwelt ebenso wie der Schutz des Menschen vor Gefahren aus der Umwelt.

Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist für die Abteilung 9 „Grundwasserschutz, Wasserversorgung, Altlasten“ im Referat 91 „Strategien, Koordinationsaufgaben, Technologietransfer Wasser (TTW)“ sofort folgende Stelle in Teilzeit (62,5%) befristet bis 31.01.2025 zu besetzen:

technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter (w/m/d)

für den Bereich Digitale Wasserwirtschaft

Die Einstellung erfolgt am WWA Hof. Für den gesamten Zeitraum erfolgt eine Abordnung an das Bayerische Landesamt für Umwelt – Dienststelle Hof.

Das Team "Digitale Wasserwirtschaft" unterstützt die wasserwirtschaftlichen Fachabteilungen am Landesamt für Umwelt bei der Entwicklung und Einführung von digitalen Lösungen. Wir sind die Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und IT. Wir beraten bei strategischen Fragestellungen, koordinieren fachübergreifende Themen und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen. Außerdem bearbeiten wir Datenanfragen und unterstützen die Fachreferate im Testmanagement. Haben Sie Lust Ihre Erfahrungen in diese beiden Bereiche einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen uns beim Datenmanagement und der Bearbeitung von Datenanfragen
• Im Rahmen von Softwareentwicklungen prüfen Sie Testfälle und stellen Testdaten zusammen
• Sie analysieren wasserwirtschaftliche Fachdaten und haben stets eine hohe Datenqualität im Fokus
• Sie unterstützen unsere Tätigkeiten in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen

Unsere Anforderungen an Sie

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Geographie, Wasserwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung
• Grundkenntnisse in der Wasserwirtschaft
• Kenntnisse im Bereich Umweltmonitoring
• Know-How über den Software-Entwicklungsprozess, Erfahrungen im Datenemanagement, Datenauswertungen, Aufstellen von Testplänen, Durchführung von Softwaretests wäre vorteilhaft
• Teamfähigkeit
• sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutschkenntnisse mind. Level C1)
• zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

• Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TV-L ( , sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung
• einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
• Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist
• nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bis zu 50% im Homeoffice zu erbringen
• Einarbeitung durch eine/n erfahrenen Kollegen / Kollegin
• Kantine

Kontakt

Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Herr Dr. Zuber (09281/1800-4912) und Herr Seifert (Tel. 09281/1800-4809) gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Herrn Edelmann, Tel. 09281/1800-4533.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe

der Kennziffer H/91/8

bis spätestens 27.03.2024 (Eingangsdatum)

an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 „Personal“, Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof. Falls Sie sich per E-Mail bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung ( Anlagen ausschließlich als PDF ) an [email protected]. Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen.

Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewerbung nicht möglich ist.

Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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