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Ingenieur/in Elektro-, Hochfrequenz-, Nachrichtentechnik o. ä. (w/m/d) - Analyse von Interferenzen zwischen Radarsystemen und Telekommunikationseinrichtungen und der Aufbau der Fachkompetenz SigInt


Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)


Location

Weßling | Germany


Job description

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Wissenschaftliche Tätigkeit / Projektarbeit

Analyse von Interferenzen zwischen Radarsystemen und Telekommunikationseinrichtungen und Aufbau der Fachkompetenz SigInt

Analyse von Interferenzen zwischen Radarsystemen und Telekommunikationseinrichtungen und Aufbau der Fachkompetenz SigInt

Beginn

ab sofort

Dauer

3 Jahre

Vergütung

bis Entgeltgruppe 13 TVöD

Beschäftigungsgrad

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Das Institut für Hochfrequenztechnik und Radarsysteme befasst sich mit vielfältigen Forschungsaspekten im Bereich der Fernerkundung mit Radar. Innovative Konzepte und Anwendungen mit passiven und aktiven Radarsensoren sowie neuartige Algorithmen zur Signalverarbeitung werden entwickelt, analysiert und optimiert. Das Spektrum der Anwendungen umfasst boden-, flugzeug- und satellitengebundene Systeme und bedient zivile und hoheitliche Interessen. 

Ein Teilgebiet der Fernerkundung ist die Signal­aufklärung (SigInt), bei der Kenntnis über Funksignale bspw. hinsichtlich ihrer Quelle oder des Informationsgehalts erlangt werden soll. Die Koexistenz von eigenen elektromagnetischen Sendeempfängern und fremden Signalen ist nicht immer kooperativ ausgelegt, sodass eine Problemanalyse und die Erarbeitung möglicher Lösungen ebenfalls zu den Aufgaben des Instituts zählen.

Ihre Aufgabe umfasst im Wesentlichen:

Analyse von Interferenzen zwischen Radarsystemen und Telekommunikationseinrichtungen

Aufbau der Fachkompetenz SigInt

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.


Job tags

VollzeitTeilzeitarbeit


Salary

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