Fall­ma­na­ge­rin­nen/Fall­ma­na­ger (m/w/d) im Be­reich der Ein­glie­de­rungs­hil­fe für Kin­der und Ju­gend­li­che mit Be­hin­de­run­gen

Location

Köln | Germany

Job description

Fallmanagerinnen/Fallmanager (m/w/d) im Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen

Das sind Ihre Aufgaben

Der LVR ist unter anderem für Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen zuständig (Abteilung 73.60 LVR Dezernat Soziales). Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen, die in Wohneinrichtungen oder in Pflegefamilien leben.

• Als Fallmanager*innen übernehmen Sie insbesondere diese Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen und deren Angehörigen (Pflegefamilien)
  • Erhebung der individuellen Lebenssituation und Teilhabebarrieren der Leistungsberechtigten, ggf. mit der Unterstützung von Kooperationspartner*innen
  • Selbstständige Ermittlung und Analyse der Teilhabebedarfe mithilfe des Bedarfsermittlungsinstrumentes
  • Organisation und Steuerung des Teilhabeprozesses inklusive der Wirkungskontrolle und Dokumentation des Gesamtplanverfahrens sowie ggf. die Durchführung von Gesamtplankonferenzen
  • Feststellen der Behinderung und Treffen von Entscheidungen über Leistungen der Eingliederungshilfe
  • Enge Vernetzung und Gremienarbeit mit regionalen Kooperationspartner*innen
  • Bei Bedarf sind die leistungsberechtigten Personen an ihrem Wohnort aufzusuchen, dafür stehen neben dem ÖPNV Dienstfahrzeuge zur Verfügung

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Das bringen Sie mit

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Frühpädagogik oder -förderung, Pädagogik der frühen Kindheit/Kindheitspädagogik oder Familienpädagogik (Bachelor oder FH-Diplom) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (insbesondere SGB VIII, IX, XII und UN-Behindertenkonvention und ICF)
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Hohes Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
• Großes Maß an Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsbereitschaft
• Hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in ganz Deutschland (PKW Führerschein)
• EDV-Kenntnisse (Standardsoftware MS-Office)

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Nina van den Berg

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0221 / 809-2771Bianca Esch

steht Ihnen als Abteilungsleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

0221 / 809-7605

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite .

Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Salary