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Location

Freising | Germany

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Job description

Im Zuge der kontinuierlichen und konsequenten Weiterentwicklung unserer Sparkasse Freising Moosburg, „unser Kunde steht im Mittelpunkt all unseres Tuns“, wird der Geschäftsbereich Unternehmensentwicklung neu gegründet. Im Rahmen der Besetzung der Stelle "Leiter des Geschäftsbereichs Unternehmensentwicklung (m/w/d)" wird eine erfahrene, unternehmerisch denkende und agierende Führungspersönlichkeit gesucht. Der Geschäftsbereich gliedert sich in die beiden Organisationseinheiten Personal sowie Projekt- und Innovationsmanagement, wobei im letzteren auch das Effizienz- und Kostenmanagement angesiedelt ist. Der Geschäftsbereich wird direkt dem Vorstandsvorsitzenden unterstellt.

Ihre Aufgaben:

• In direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand sind Sie entscheidender Impulsgeber und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Sparkasse strategisch und zukunftsorientiert voranzubringen.
• Aufbau, Steuerung und Führung des Geschäftsbereichs Unternehmensentwicklung.
• Gestalten des „Center of Change“ zur Unterstützung des ganzheitlichen Transformationsprozesses; Etablieren und unterstützen des Change-Netzwerks in unserer Sparkasse.
• Treiber für Zukunftsthemen sowie für Veränderungen bereichsübergreifender Prozesse und Strukturen, als auch Sparringspartner mit Gesamthausblick für Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche, um die Sparkasse strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Neujustierung / Update des Projektmanagements mit der Zielsetzung eines zentralen (Multi-)Projektmanagements und hauptamtlicher Projektleiter.
• Neujustierung / Update des Personalmanagements zum „modernen Personaldienstleister“.
• Analyse, Bewertung und für unser Haus passgenaue Umsetzung zentraler Konzepte / Modelle der Sparkassen-Finanzgruppe.

Ihr Profil:

• Für diese herausgehobene unternehmerische Position haben Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation / mindestens SparkassenbetriebswirtIn / idealerweise dipl. SparkassenbetriebswirtIn oder vergleichbare Ausbildung erworben.
• Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal- und/oder im Organisationsbereich, insbesondere im Projekt- und Innovationsmanagement sowie Effizienz- und Kostenmanagement
• Sie überzeugen durch analytische sowie konzeptionelle Begabung und tiefgreifende Prozesskenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch fundiertes unternehmerisches Denken und Handeln aus.
• Sie konnten von berufspraktischer Seite bereits das gesamte Spektrum des Bankgeschäftes kennenlernen und ausgeprägte Erfahrungen sammeln.
• Sie zeichnen sich persönlich durch hohes Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung, souveränes Auftreten und hohe Sozialkompetenz aus.
• Ein erhebliches Maß an Eigeninitiative, Teamspirit, Motivation und Entscheidungsfreude sind kennzeichnend für Ihr Selbstverständnis in der Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und Mitarbeitenden.

Unser Angebot :

• Ein spannendes, facettenreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei modernem Arbeitsumfeld in einem top-motivierten, höchstkollegialem Sparkassenteam.
• Eine der herausgehobenen Stelle angemessene, auf Ihren Erfahrungen basierende, adäquate Vergütung im Rahmen des TVÖD-S, zusätzlich leistungsorientierte variable Vergütung, sowie umfangreiche Sozialleistungen.
• Work-Life-Balance und Benefits: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnung, JobRad, unternehmensinterne Events und vieles mehr.

Wenn Sie unser Angebot anspricht, freuen wir uns sehr über Ihre zeitnahe Bewerbung spätestens bis zum 08.03.2024 direkt an unseren Vorstandsvorsitzenden Herrn Dr. Michael Langauer (Tel. 08161/56-1000, Email: [email protected] ), der Ihnen für telefonische Auskünfte im Vorfeld gerne zur Verfügung steht.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary