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Location

Trostberg | Germany

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Job description

Das ist zukünftig dein Job

* Fachliche und disziplinarische Leitung eines mittelgroßen Teams (3 HR Business Partner:innen sowie 3 Sachbearbeiter:innen)
* Verantwortung für die komplette Bandbreite der konzeptionellen und operativen Personalarbeit
* Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Entwickeln einer modernen Zielgruppen-spezifischen HR Marketing-Strategie inklusive Erstellung und Umsetzung eines Recruitingkonzeptes
* Weiterentwicklung der Digitalisierung von HR-Prozessen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien

Deine Benefits bei uns

* Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
* Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!
* Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!
* Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!
* Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen
* Einschlägige Führungserfahrung im HR-Bereich in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
* Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
* Fähigkeit, ein gutes Miteinander mit den Mitbestimmungsgremien zu pflegen sowie mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Diskretion, Loyalität und Freude am Umgang mit Menschen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und hands-on-Mentalität
* Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen
* Einschlägige Führungserfahrung im HR-Bereich in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
* Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
* Fähigkeit, ein gutes Miteinander mit den Mitbestimmungsgremien zu pflegen sowie mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Diskretion, Loyalität und Freude am Umgang mit Menschen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und hands-on-Mentalität
* Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen

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Job tags

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Salary