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Location

Dresden | Germany

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Job description

JOYNEXT – WE CONNECT FUTURE

Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge – das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger. JOYNEXT beschäftigt sich zudem mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste. Dabei strebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an. Bei der Entwicklung unserer Produkte steht der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern weltweit hebt JOYNEXT Connected Cars Technologien auf eine neue Stufe. Wir sind an sieben Standorten präsent; unsere Entwicklungs- und Innovationszentren befinden sich in Dresden (Deutschland) und in Ningbo (China). JOYNEXT ist direkter Zulieferer (Tier1) für die Automobilindustrie und seit über 20 Jahren Entwicklungspartner und Systemlieferant namhafter Automobilbauer. Unsere Technologien aus den Bereichen Connected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sich in weit über zehn Millionen Fahrzeugen weltweit. Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in VollzeitLabor Relations Manager - Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) Das erwartet Sie:

• Eigenständige juristische Fallbearbeitung sowie Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Themenstellungen
• Eigenständige, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, insbesondere Führen von Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Vereinbarungen
• Unterstützung des HR Director bei der Konzeption strategischer Personalthemen
• Beratung der Fach- und Führungskräfte und der HR Business Partner in allen personalrechtlichen Angelegenheiten
• Eigenverantwortliche Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen, Formularen und Handlungsanweisungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen (einschl. Risikoabschätzung)
• Rechtliche Begleitung und Übernahme von internen (Teil-) Projekten
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Gesellschaft bei arbeitsrechtlichen Verfahren

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Rechtsberatung, vorzugsweise im Bereich Labor Relations
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office (v.a. Word, Excel, PP und Outlook)
• Hohe soziale Kompetenz, diplomatisches Geschick und Kommunikations- und Argumentationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung
• Pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN IHNEN

• Entwicklungsperspektiven in Experten- oder Managementlaufbahnen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
• Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil
• Engagierte Kollegen in kleinen Teams
• Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
• Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
• Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad

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Job tags

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Salary