Fitness & Gesundheit Dr. Rehmer GmbH
Location
Bad Tölz | Germany
Job description
Unsere Kunden möchten nicht nur Ihre Trainingsziele erreichen, sondern sich auch „wohl“ fühlen bei uns. In diesem Sinne sind Sie dafür mitverantwortlich, dass Sie eine entsprechende „Wertschöpfung“ durch Transformation von Ressourcen und Wissen zu einem vom Kunden gewünschten Nutzen herbeiführen.
Die Studioleitung sorgt dafür, dass das Leistungskonzept Fitness im FGR optimal umgesetzt wird und sich nicht nur evolutionär konstruktiv sondern pro-aktiv weiterentwickelt.
Führungsaufgaben:
Beherrscht das Führungskonzept Fitness & Gesundheit Dr. Rehmer GmbH (FGR) gemäß Handbuch
Setzt Grundsätze der Führung (FGR) um.
Erfüllt Führungsaufgaben (An Unternehmenszielen ausrichten, wirksames Organisieren des eigenen Bereiches, Entscheiden, Ergebnisse und Leistungen kontrollieren, Menschen entwickeln und fördern)
Beherrscht Führungsinstrumente (IMS = integriertes Management System (Malik) – Budget Kennzahlen (Berichte) – Leistungsbeurteilung (Ergebnisse – Verhalten) – Stellenbeschreibungen – Assignments – Leitfäden; Organigramm -Funktionendiagramm; Besprechungen – Gespräche – Sitzungen; Zielvereinbarungen; Arbeitsmethodik; Einsatzsteuerung; Anreizsysteme; Coaching, Schulungen, Kommunikationsinstrumente (regelmäßige Meetings, Workshops, Reflektion-Teams etc.)
Trägt dazu bei, dass Wertediamant FGR umgesetzt wird.
Hat entsprechende Führungskompetenzen (siehe Kompetenzprofil FGR)
Kann sich selbst führen
Trägt zu einer „lernenden Organisation“ bei.
Führen des Trainerteams:
Unternehmensbezogen: Ziele (setzen und umsetzen) & Aufgaben (strukturieren und erfüllen (lassen))
Mitarbeiterbezogen: Ebene der Zusammenarbeit und Verantwortung
Sicherstellen der internen Kommunikation
Betreuen des Teams
Mitentwicklung der Handbücher
Monatliche Checkpoints an Studioleitung
Verantwortlich auf Einhaltung der Studiophilosophie im Trainingsbereich
Achten auf Einhaltung der Philosophie im ganzen Studio
Strategie. Konzept, Finanzen (Zusammen mit Unternehmensleitung)
Finanzmanagement > Kostenstellenrechnung für den Bereich Fitness verstehen.
Commitment für Gesamtstrategie des Unternehmens
Organisiert und setzt die Ressourcen zur Erfüllung zukünftiger und gegenwärtiger Aufgaben wertschöpfungsorientiert ein.
Qualitätsmanagement:
Nutzt die bestehende Organisationsform und das Führungskonzept für eine bedarfsgerechte Leistungserbringung und richtet den gesamten Wertschöpfungsprozess auf den Kunden aus. (Strukturen, Strategie & Rollen; Prozesse, Entscheidungen, Kommunikation
Personalmanagement:
Stellt die Leistungsfähigkeit und –bereitschaft der Mitarbeiter sicher.
Sorgt für Ziele und passt die Aufgaben entsprechend an (Bereichs- und Stellenziele inkl. Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen, Anforderungsprofile)
Führt Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter
Organisation des Trainingsbereiches
Sicherstellung reibungsloser Ablauf Koordination & Kontrolle
Verantwortlich für interne Fortbildungen (Organisation und Durchführung von Teamsitzungen)
Führen von Personaldossiers
Controlling:
Sorgt für eine realistische und zeitnahe Selbstbeschreibung des Unternehmens (mit elementaren Daten; im FGR mit Balanced Score Card)
Leistungserstellungsmanagement:
Sicherstellen und Bereitstellen von Dienstleistungen die der Kunden wünscht
Sicherstellung der Umsetzung des Betreuungskonzeptes des FGR
Sorgt für Kundenzufriedenheit & Kundenbindung
Führt regelmäßig Umfragen durch (Standard: Promoter Net Score & kleine und große Mitgliederumfrage FGR)
Kundenintegration
Sicherstellen des „Integrationsprozesses“ (inkl. Der fachlichen, emotionalen, motivationalen, volitionalen und sozialen Integration
Qualitätssicherung durch T.P Bewertungen, Trainerleistungsberichte, Leistungsbeurteilung
Optimale Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen
Netzwerkarbeit – Unterhält Kooperationen mit ansässigen Ärzten und Therapeuten
Mitgliederbetreuung & Trainingsbetreuung:
Durch Ihr menschliches Auftreten gehen Sie emotional aktiv auf den Kunden zu.
Sie vermitteln ihm durch ihre fachliche Kompetenz und Ihre Professionalität eine bereichsübergreifende Betreuung.
Sie zeigen Präsenz im Trainingsbereich, geben Hilfestellung, motivieren, vernetzen und sind selbst Vorbild.
Sie fühlen sich verantwortlich für die Stimmung im Trainingsraum.
Fitness- und Gesundheitsberatung
Fitness & Gesundheitsanalyse bzw. Fitnessanamnese bzw. „Diagnostik“
Trainingseinweisung & Trainingsplanung
Fachgespräche, Trainingsplanabsprache bzw. Plananalysen
Dynamische Trainingsbetreuung (Gerätehandling & Übungskorrektur)
Ernährungsanalyse
Durchführen von Seminaren & Coachings
Personaltraining im Spezialgebiet
Verkauf:
Professionelles Verkaufsgespräch
Wiederverkauf bzw. Nachverkauf
Aktives Telefonmarketing
Aktive Aktionsbewerbung
Eigene Mitgliederwerbung
Führungsaufgaben:
Teilnahme an Trainersitzungen und Qualitätszirkeln
Bei Bedarf Teilnahme an Gruppenfitnesssitzungen
Prozess & Leitfäden kennen und weiterentwickeln
Überwachung und Durchführung der Wartung für Trainingsräume und Geräte sowie Kontrollrundgänge
Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und eine gute Allgemeinbildung
vorzugsweise mit BWL Studium oder ähnliche Ausbildung
Interesse an Aus- und Weiterbildungen
Erfahrung als Trainer seit mindestens fünf Jahren
Führungsverantwortung mindestens zwei Jahre
Sie machen selbst begeistert Fitnesstraining seit mindestens 5jahren
Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund, sind zuverlässig, ehrlich, aufrichtig, loyal, flexibel, verantwortungsbewusst und haben ein sauberes, gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
Sie verfügen über einen hohen Grad an Einfühlungsvermögen, sind ein sympathischer, positiver, motivierender Typ und haben ein freundliches seriöses Auftreten
Sie sind multifunktional einsetzbar, sind kritik- und konsensfähig, besitzen eine hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Eine vielseitige und interessante Tätigkeit
Gutes Betriebsklima
Vielfache Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Auf Sie wartet eine interessante Stelle in einem ganzheitlich, gesundheitsorientiertem Fitness-Unternehmen.
Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und eine gute Allgemeinbildung
vorzugsweise mit BWL Studium oder ähnliche Ausbildung
Interesse an Aus- und Weiterbildungen
Erfahrung als Trainer seit mindestens fünf Jahren
Führungsverantwortung mindestens zwei Jahre
Sie machen selbst begeistert Fitnesstraining seit mindestens 5jahren
Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund, sind zuverlässig, ehrlich, aufrichtig, loyal, flexibel, verantwortungsbewusst und haben ein sauberes, gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
Sie verfügen über einen hohen Grad an Einfühlungsvermögen, sind ein sympathischer, positiver, motivierender Typ und haben ein freundliches seriöses Auftreten
Sie sind multifunktional einsetzbar, sind kritik- und konsensfähig, besitzen eine hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
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Salary
