Ökoworld AG
Location
Hilden | Germany
Job description
Die ÖKOWORLD AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Unsere Vision ist die Ökologisierung der Wirtschaft.
Die Welt kann auch in Zukunft als überlebensfähiger Planet existieren, wenn wir als Menschen richtig handeln – und uns sozial, ökologisch und ethisch in unserer Um- und Mitwelt verhalten. Nachhaltigkeit bedeutet, etwas Konkretes zu tun für den Einklang von Ökonomie und Ökologie. Für das ökologische Gleichgewicht, die ökonomische Sicherheit und die soziale Gerechtigkeit. Wir legen das Geld unserer Kundinnen und Kunden für „Gewinn mit Sinn“ an, um so das Bewusstsein für eine nachhaltige Gesellschaft zu erhöhen. Denn unsere Mission ist es, Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft zu übernehmen.Unsere Beschäftigten, insbesondere unsere Führungskräfte, freuen sich auf Sie als Ansprechperson (im Team mit der Personalreferentin) zu allen personalrelevanten Fragen. Sie koordinieren und begleiten Talentmanagement-Initiativen wie z. B. Nachfolgeplanung, Zielvereinbarungen und individuelle Entwicklungspläne. An der Entwicklung und Umsetzung zukunftsgerichteter HR-Strategien und -Projekte sind Sie ebenso beteiligt wie bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und -instrumente im HR-Bereich. Weitere Aufgabenbereiche liegen im Personalcontrolling sowie in der Analyse und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen. Sie stellen darüber hinaus die Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen sicher und führen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum an Vanessa El-Karoui: perspektive[AT]oekoworld.com
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben wird selbstverständlich gewährleistet.Job tags
Salary