Stadt Regensburg
Location
Regensburg | Germany
Job description
Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Amt für Tagesbetreuung von Kindern Stellen-Nr. 52-16:2597 Datum: 22.02.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Bearbeitung der Besuchsgebühren der städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen. Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 138 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe. Für die Bearbeitung der Besuchsgebühren für unsere Kindergärten, Kinderhäuser und Horte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) zur Ergänzung unseres Verwaltungsteams. Stellenausweisung: EG 5 TVöD / BesGr. A 6/A 7 (A 8*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Abrechnung der Besuchsgebühren für Kinderhäuser Abwicklung der Verpflegungsentgelte Ermittlung und Erfassung von Gebühren gemäß Satzung im Bereich aller Kindertageseinrichtungen der Stadt Regensburg Bearbeitung von Rückerstattungsansprüchen gemäß Satzung oder aus sonstigem Grund Widerspruchssachbearbeitung Wechselseitige Vertretung mit weiterer Sachbearbeitung zur Bearbeitung von Besuchsgebühren in städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Steuer oder Staatsfinanz, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I). Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren Kauffrau /-mann für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau /-mann (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) Bankkauffrau /-mann (m/w/d) Zudem erwarten wir: Gute Kenntnisse im Bereich OK.FIS, bzw. die Bereitschaft vertiefte Kenntnisse insbesondere hinsichtlich OK.FIS und der Standardsoftware sowie den Inhalten des BayKiBiG zu erwerben Zuverlässigkeit und Sorgfalt Eine selbständige sowie teamorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Sicherer Umgang mit Office Programmen, Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Software Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die stellvertretende Amtsleiterin des Amtes für Tagesbetreuung von Kindern, Frau Göstl, Tel. (0941) 507-1521 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-16:2597 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.03.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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