Sie sind Ansprechperson bei Fragen oder Anliegen bezüglich Vergütungspaketen und Vergütungstrends
Entwicklung und Einführung eines Bewertungssystems und Definition von Richtlinien
Weiterentwicklung und Verbesserung aller Vergütungsprozesse
Verantwortung für die Bereiche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und weitere Corporate Benefits
Mitverantwortung für bAV, inkl. Administration und Weiterentwicklung der zugehörigen Konzepte und Prozesse
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise sowie hervorragende Kenntnisse in MS Excel (z.B. S-Verweise, Pivot-Tabellen)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und bAV
