Kreative Gestaltung von effizienten Arbeitsabläufen und Durchführung von Zeitstudien
Aktives Überwachen der Produktivitätskennzahlen für eine optimale Leistung
Weiterentwicklung und Einführung innovativer Entlohnungssysteme zur Motivation der Mitarbeiter
Erstellung von Betriebsvereinbarungen für eine transparente und faire Arbeitsumgebung/Entlohnung
Aufbau und Integration eines betrieblichen Leistungs- und Kennzahlensystems in die ERP-Systemlandschaft für eine effektive Unternehmenssteuerung
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Kalkulationen nach betriebsüblichen Verfahren
Durchführung regelmäßiger Zeitaufnahmen, Schwachstellen in Arbeitsabläufen aufzeigen und Optimierungsmaßnahmen einleiten
Mitwirkung in interessanten Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Ihr Profil
Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium oder eine Ausbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Zusatzausbildung zum REFA-Ingenieur erfolgreich abgeschlossen
Praxiserfahrung in der Durchführung von Datenermittlung/Einführung von Entlohnungssystemen
Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP S/4HANA, IPAS WIN
Teamorientierung, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen und Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote in der eigenen Academy am Standort Bellheim und online
Spürbarer Mehrwert: Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub
Attraktive Extras: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement
