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Architekt*innen oder Bauingenieur*innen Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng)


Stadtverwaltung Wuppertal


Location

Wuppertal | Germany


Job description

Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt

Architekt*innen oder Bauingenieur*innen Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng)

Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std./Woche, Teilzeit möglich, mehrere unbefristete Stellen und eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung) A 10 bis A 12/ EG 10 bis EG 12 möglich 11.03.2024 - 07.04.2024

Arbeitszeit

41/39 Std./Woche, Teilzeit möglich, mehrere unbefristete Stellen und eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung)

Stellenbewertung

A 10 bis A 12/ EG 10 bis EG 12

Homeoffice

möglich

Bewerbungsfrist

11.03.2024 - 07.04.2024

Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als
100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.

Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.

Das GMW befindet sich aktuell in der Entwicklung und Implementierung einer neuen Aufbauorganisation, die zum 01.04.2024 in Kraft treten wird. Die Aufgabenbereiche schöpfen sich dabei aus den Erfordernissen des gesamten Lebenszyklus städtischer Gebäude und Liegenschaften.

Die zu besetzenden Stellen befinden sich zukünftig in den Abteilungen Bauprojektmanagement und Betriebsmanagement.

Das Bauprojektmanagement ist insbesondere für die Durchführung von Baumaßnahmen im Hochbau, der technischen Ausrüstung sowie im Tiefbau und den Außenanlagen zuständig. Im Betriebsmanagement werden unter anderem alle Bauunterhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung interdisziplinär abgewickelt. Der Aufgabenbereich beider Abteilungen umfasst die wesentlichen Objekt- und Fachplanungsbereiche der HOAI in den Leistungsphasen 2-8 der HOAI.

Ihr Profil

Wen suchen wir?

Das bringen Sie mit: Für Bewerbungen auf Stellen mit den Eingruppierungen EG 11/ EG 12 bzw. A 11/A 12 sind zusätzlich erforderlich:

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Was bieten wir Ihnen?

Die Eingruppierung kann in die Entgeltgruppen EG 10 – EG 12 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzung in die Besoldungsgruppen A 10 – A 12 Landesbesoldungsgesetz erfolgen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Schwierigkeit und Komplexität der Projekte, die aufgrund der vorliegenden, individuellen Berufserfahrung übertragen werden können. Eine Entscheidung hierüber wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens erfolgen.

Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.

Die Besetzung der Vollzeitstellen ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern eine ganztägige Präsenz gegeben ist.

Wir bieten eine intensive Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase, vielfältige Aufgaben durch Umfang und Anforderung sowie Nutzungsart der Objekte sowie vernetztes Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.04.2024

Herr Tobias Palm
Leiter des Funktionsbereiches 1

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

+49 202 563 5466

[email protected]

Herr Patrick Beecker
Personalreferent

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

+49 202 563 6867

[email protected]

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Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.
Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.
Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Anreise/Parken

Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.
Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.
Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.

Vielfalt und Inklusion

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

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Gesundheitsförderung

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

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