FACT Werbeagentur GmbH
Location
Werdohl | Germany
Job description
Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 135 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 35 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und im Wertesystem fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO2 neutral zu sein. Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäftsjahr 2022 mit etwa 3.800 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1.046,1 Mio.€ .
Bereichern Sie jetzt unseren Geschäftsbereich Vossloh Fastening Systems am Standort Werdohl als:
Personalreferent (m/w/d)
Beratung und Begleitung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches zu allen personalrelevanten Fragestellungen
Vorbereitung, Abstimmung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen als HR-Generalist gemeinsam mit der verantwortlichen Führungskraft unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen
Ganzheitliche Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses, inkl. Führen von Interviews, Vertragsverhandlungen sowie -erstellungen und Begleitung des On-Boardings
Erstellung von HR-Reportings und Präsentationen sowie personalrelevanter Dokumente, wie Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Beratung und Begleitung der Führungskräfte, Durchführung von Inhouse-Trainings
Vorbereitung und Abwicklung von Personalfreisetzungen
Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
Mitarbeit/ Leitung von HR-Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie NRW
Überzeugendes, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte, zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit
Hohe Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke
Souveräne MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute deutsch und englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Sichere Kenntnisse in SAP HR, Erfahrung mit der HR-Software Workday ist wünschenswert
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Haben Sie Interesse? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected]. Sie haben Fragen zu dieser Tätigkeit? Nina Greitemann (Human Resources, Telefon: 02392/52-206) beantwortet diese gerne.
#J-18808-LjbffrJob tags
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