Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Location
Berlin | Germany
Job description
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Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit
Controlling Technisches Facility-Management
Controlling Technisches Facility-Management in der Region Ost
Beginn
ab sofort
Dauer
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet (eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
Vergütung
bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Beschäftigungsgrad
Vollzeit (Teilzeit möglich)
Strategie- und bedarfsbezogene sowie effiziente Prozesse des Bauens und des Betreibens von Gebäuden sind ein elementarer Erfolgsfaktor für das DLR. Die wissenschaftlichen Kernprozesse des DLR können nur dann erfolgreich gestaltet werden, wenn das gesamte Facility-Management und damit assoziierte Unterstützungs- und Serviceleistungen sich in jeglicher Hinsicht kundenorientiert, professionell und nach Best-Practice-Standards ausrichten.
Die Infrastruktur an den Standorten in der Region Ost unterstützt die wissenschaftlichen, häufig einmaligen, hochkomplexen Großversuchsanlagen, wie zum Beispiel Windkanäle, Flugsimulatoren, Infrastruktur für Verkehrssystemforschung sowie den Forschungsflugbetrieb. Das Technische Facility-Management (TFM) leistet damit einen wichtigen Beitrag zum wissenschaftlichen Erfolg des DLR, indem es die technischen und infrastrukturellen Bedürfnisse der Institute und Einrichtungen berücksichtigt.
Dabei muss das Facility-Management mit diversen Gebäuden auf Basis unterschiedlichster rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. auf Basis von Überlassungsvereinbarungen, Mietverträgen, Grundeigentum und Erbbaurechtsverträgen) und einer Vielzahl von neuartigen technologischen und wissenschaftlichen Anforderungen umgehen.
Zu Ihren Aufgaben zählen u. a.:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Job tags
Salary