HR-Manager*in

Location

Stockach | Germany

Job description

Die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld ist Ihnen ein besonderes Anliegen?
Sie möchten Ihr breites Know-how im Bereich HR von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur Entgeltabrechung nutzen?
Sie haben sowohl Freude an der Steuerung und Entwicklung von Strukturen als auch an der Führung von Mitarbeitenden? Arbeitsrechtliche Themen begeistern Sie? Dann zögern Sie nicht!
Werden Sie Teil einer vielseitigen Gemeinschaft von rund 550 Mitarbeiter*innen und kommen Sie zu uns in das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf am Bodensee.
75 Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie den dazugehörigen 12 Betrieben bieten ein breites Feld für Ihr Engagement und Ihre Weiterentwicklung.

Zur Leitung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n

Personalleitung/ Personalreferent*in (m/w/d) (70-100%)

Ihre Aufgaben:

• Strategische Entwicklung und Führung der 8 Mitarbeiter*innen der Personalabteilung
• Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
• Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises zu allen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen, Ableitung entsprechender Maßnahmen und Begleitung der Umsetzung.
• Ansprechpartner (m/w/d) für den Betriebsrat für sämtliche personelle und kollektive Maßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse innerhalb der Personalabteilung zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Arbeitgebermarke, des Recruitings und Personalcontrollings
• Erstellung der jährlichen Personalplanung, Überwachung und ggf. Anpassung
• Administrativen Aufgaben wie die Erstellung von speziellen Verträgen und Zeugnissen
• Schnittstelle zwischen Führungskräften, dem Personalabteilungsteam und Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse innerhalb der Personalabteilung.

Ihr Profil:

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit gesammelt - Ihre Teamfähigkeit und Ihre Führungserfahrung sind uns dabei sehr wichtig.
• Ihre Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind auf dem aktuellen Stand.
• Sie können sich gut auf unterschiedliche Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb und außerhalb des Unternehmens einstellen und finden auch in schwierigen Gesprächssituationen den richtigen Ton.
• Gute IT Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sowie eine hohe Lernbereitschaft bezüglich digitaler HR-Informationssysteme setzen wir voraus.
• Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft mit.

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Salary