Stadt­pla­ner*in (m/w/d) mit ei­nem Schwer­punkt Kli­ma­ma­na­ge­ment

Location

Schwelm | Germany

Job description

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleistern. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Zuge einer Elternzeitvertretung ist im Bereich Klimamanagement zum 01.06.2024 eine befristete Stelle als

Stadtplaner*in (m/w/d)

mit einem Schwerpunkt Klimamanagement

(39 Std/ Woche, Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, allerdings ist eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes notwendig.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Fortführung von Maßnahmen im Rahmen des ISEK hinsichtlich der städtischen Klimapolitik z. B. E-Mobilität
• Unterstützung beim Aufbau eines ganzheitlichen Klimaschutzkonzeptes in Form eines Prozess- und Projektmanagements
• Projekttätigkeiten mit Bezug auf die Koordination von Stadtentwicklung und Klimaschutz in Schwelm
• Bearbeitung stadtgestalterischer und stadtklimatischer Einzelaufgaben
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Formen der Öffentlichkeitsarbeit
• Fördermittelakquise und -beratung mit Antragstellung, Umsetzung und Abrechnung
• Aufbau und Betreuung lokaler Netzwerke, Teilnahme an Netzwerktreffen und Veranstaltungen
• Controlling, Statistiken, Berichtswesen

Besondere Anforderungen des Arbeitsplatzes:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor/Master) der Geographie, Raumplanung, Umwelttechnik oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Klimaschutz/Energie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Klimaschutzmanagement und/oder Prozess- und Projektmanagement
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren sowie ausgeprägte Moderationsfähigkeit
• Freude an Kommunikation und Netzwerktätigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Dauer von voraussichtlich 24 Monaten nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V
• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• attraktive Arbeitsbedingungen wie z.B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes bis zum 28.03.2024 an uns.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 16. KW 2024 durchgeführt werden.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Vorstellungskosten nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Geschäftsbereichsleitung Herrn Bürgermeister Stephan Langhard (Tel. 02336/801-200) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).

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