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Location

Jülich | Germany

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Job description

Im technischen Immobilienmanagement der Stadt Jülich mit ca. 34.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Amtsleitung
(w/m/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Bereich der Tariflich Beschäftigten bzw. bis zu 41 Stunden im Bereich der Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist generell teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.

Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Amtsleitung für folgende Fachbereiche
  • a) Neubaumaßnahmen
  • b) Sanierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
  • c) Maßnahmen im Bereich der Denkmalpflege bei städtischen Gebäuden
  • d) Technische Gebäudeausrüstung
  • e) Energiemanagement
  • f) Bauunterhaltungsmaßnahmen
  • g) Wirtschaftlichkeitskontrolle amtseigener Leistungen
• Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten in Bauangelegenheiten städtischer Immobilien
• Sachbearbeitung – schwieriger Art
• Sachbearbeitung im Vertretungsfall

Ihr Anforderungsprofil:

Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im o.a. Aufgabenbereich, alternativ in Kombination mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in einem Architekturbüro oder
• die Laufbahnbefähigung für die zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt gehörenden Beförderungsämter (ehemaliger gehobener bautechnischer Dienst) des bautechnischen Dienstes

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Führungs- und Steuerungskompetenzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• Großes Engagement sowie hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten
• Sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
• Förderlich ist zudem Erfahrung in Leitung/Führung einer Organisationseinheit oder als Leitungsvertretung sowie Erfahrungen im Projektmanagement und Controlling

Wir bieten:

• Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des jeweiligen Beschäftigungsumfanges bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA – Ingenieurinnen und Ingenieure möglich
• Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 13 LBesG NRW) vorgesehen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, aber die v.g. Voraussetzungen erfüllen, dürfen zum Zeitpunkt der Einstellung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§ 14 Abs. 3 LBG)
• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit
• Ein externes Employee Assistance Program ( (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen (gesundheitliche, private oder berufliche Themen)
• Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern (TV Fahrradleasing)

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellte Men-schen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie von der Dezernatsleitung III, Herr Martin Schulz, Tel. 02461/63-281.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 17.03.2024.

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Job tags

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Salary