Ganzheitliche Förderung des Kindes durch Kreativ- und Bewegungsaktivitäten
Planung und Durchführung gezielter Aktionen (Projekte, Ausflüge)
Planung und Durchführung von Mutter-Kind-Interaktionsangeboten
Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementkonzeptes
Wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin, Sozialpädagogischen Assistentin oder Kinderpflegerin
Eine engagierte und flexible Mitarbeiterin, die Freude an der Arbeit mit Kindern und Müttern hat,
die selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann, sich gleichzeitig auch in das Fachbereichsteam einbringt
Zugehörigkeit oder positive Grundeinstellung zur christlichen Kirche und ihren sozialen Diensten
Wir bieten
Kontinuierliche Praxisbegleitung und Anleitung
Einbindung in ein fachkompetentes Team
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge KZVK
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit zur Fortbildung
Möglichkeit einer kostengünstigen Unterkunft und Mittagsverpflegung
