Glatfelter Falkenhagen
Location
Pritzwalk | Germany
Job description
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Supply Chain am Standort Falkenhagen/Brandenburg su-chen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2025, im Rahmen einer Mutter-schutz/Elternzeitvertretung, einen Planner/Buyer (m/w/d)
Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.
Sicherstellung eines optimalen Planungsprozesses für die Bereiche Airlaid-Produktion und SLF unter Anwendung und Beachtung der etablierten Richtlinien und Prozessparameter (Maschinenlaufzeiten, Produktionskapazität, Lieferzeiten)
Abstimmung und Abgleich des Produktionsplans mit den erforderlichen Produktionsmen-gen
Optimierung der Bestände von Rohmaterial, Zwischen- (WIP) und Fertigprodukten
Key-Ansprechpartner und Schnittstelle für unsere Lieferanten sowie die Bereiche Custo-mer Service, Category Managament, Product Innovation und Operations
Sicherstellung einer effizienten Kommunikation mit der gesamten Supply Chain Abteilung zur Absicherung der geplanten Produktionsmengen
Überwachung von Störgrößen; proaktive Erarbeitung von Lösungen zur Erfüllung vereinbar-ter Servicelevel bei unseren Kunden
eigenverantwortliche Planung, Disposition und Lenkung der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe abgestimmt mit der Produktionsplanung und optimierten Bestandszielen
Erfolgreicher Abschluss im Bereich Logistik/Supply Chain/Operations oder vergleichbare Er-fahrungen
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Materialplanung und Arbeitsvorbereitung u./o. Materialdisposition
Starker, systemischer Planungshintergrund
3 – 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Bestandsmanagement und Working Capital Management
analytisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Prozess- und Kundenorientierung
ausgeprägte Stärken im Bereich Kommunikation (proaktiv, intern und extern)
Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, weitere Fremdsprache erwünscht
Hervorragende Systemkenntnisse wie ERP (SAP/IFS), Microsoft Office
Sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung nach Tarif
Eine ausführliche Einarbeitung in einer offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Zahlreiche Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Erholungsurlaub
betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
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