Location
Wildau | Germany
Job description
Spannende Aufgaben Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team
- Suche, Auswahl und Rekrutierung von Engineering- und IT-Spezialisten
- Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Auswahlgesprächen sowie Videointerviews
- Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media, Employer Branding & Hochschulmarketing)
- Kreative & persönliche Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten via XING, LinkedIn usw.
- Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Organisation von und Teilnahme an Rekrutierungsevents
Das nächste Level beginnt hier
- Individuelles Praxiscoaching durch Deinen Mentor (Begleitung von Interviews, Feedbackgespräche)
- Intensive Einarbeitungsseminare sowie Trainings, z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
- Unterstützung durch ein junges, offenes Team mit starkem Teamgeist
- Gemeinsame Mittagsessen & Teamevents (wie z.B. im Spreewald oder im Stadion An der Alten Försterei)
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (u. a. Reiseportale, Onlineshops)
- Flexibilität durch Remote Work (2-3 Tage/Woche)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen & Altersvorsorge
- Modernes Arbeitsumfeld in unserem zentralen Office
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- Praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR (wir sind offen für Berufseinsteiger)
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude, Überzeugungskraft & Teamfähigkeit
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gerne online unter der Kennziffer FE54-50957-BRB bei Frau Christine Mann. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorne bringen!
Job tags
Salary
