Landesbank Hessen-Thüringen
Location
Offenbach am Main | Germany
Job description
Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unserer Teams in Offenbach am Main. Gruppenleiter (w/m/d) IT-Anwendungsentwicklung Verbundgeschäft Ihre Chance: Sie leiten die Gruppe 'Anwendungsentwicklung Verbundgeschäft' entsprechend der vereinbarten strategischen und operativen Ziele und sind Ansprechpartner zum Einsatz der IT-Anwendungen u. a. für das Verbundgeschäft mit der Integration von Anwendungen, die von Sparkassen genutzt werden und der LBS Sie sorgen für eine stetige Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse und bringen aktiv Impulse zur Optimierung von Qualität und Effizienz ein Sie verantworten die technische und funktionale Weiterentwicklung der Anwendungssysteme sowie die Bereitstellung der bestehenden Funktionalitäten samt Steuerung externer (Software) Dienstleister Sie planen die relevanten IT-Budgets im Rahmen der Zielvorgaben und steuern die IT-Kosten Als Führungskraft bringen Sie die Ziele des Unternehmens mit den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden in Einklang; Sie stellen Ressourcen für Vorhaben / Projekte sowie Wartung und Pflege der Anwendungssysteme Ihr Profil: Sie verfügen über einen IT-relevanten qualifizierten Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Berufserfahrung in der Führung einer IT-Gruppe oder z. B. im operativen Projektmanagement Sie verfügen über Kenntnisse der IT (u. a. Compliance, MARisk, Projektmanagement, ITIL Prozesse etc.) Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern rund um die Anwendungsbereitstellung Sie sind eine zielgerichtete partnerschaftliche und kooperative Kommunikation mit den Kunden / Fachbereichen gewohnt Sie verfügen über analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, eine hohe Ziel- / Ergebnisorientierung sowie Veränderungs- und Gestaltungswillen Besonderheiten Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers. Was Sie erwarten können Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm. Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen. Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern. Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten. Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen. Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich - 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office. JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit. Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations). Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Helaba finden Sie auf: Helaba - Karriere, Arbeiten bei der Helaba
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