Personaldatenverwaltung und Hauptansprechpartner für alle HR relevanten Themen
Verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
Entsprechende Kontrolle, Reporting, Auswertungsgenerierung, Überwachung von Fristen
Mitwirkung bei der Analyse und Konzeption neuer HR-Prozesse durch die Implementierung neuer HRIS-Konzepte (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterstammdaten etc.)
Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse von Gehaltabrechnungssoftware
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere Excel
Erfahrung in der Erstellung von Reports mit Access oder mit Hilfe anderer Datenbankanwendungen
Hohe Sozialkompetenz (Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit, Kundenorientierung)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Ihre Vorteile:
Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
Einarbeitung und Weiterbildungen
Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite